大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于上海藝術教育人員多少工資的問題，于是小編就整理了2個相關介紹上海藝術教育人員多少工資的解答，讓我們一起看看吧。

1. 課程顧問的薪水？
2. 現(xiàn)在美術就業(yè)工資如何？

課程顧問的薪水？

構成具體明細如下：

基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正后 1500

元。所謂有責任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。例 如：美術 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。

構成具體明細如下：

基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正后 1500元。所謂有責任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。

例 如：美術 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績即是：660*35%=231.課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。

學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。

現(xiàn)在美術就業(yè)工資如何？

美術所涉及的就業(yè)范圍非常廣，有美術教育，設計，攝影......等。不同細分種類的工作，以能力，經驗都會帶來不同的薪酬。今天，就以服裝設計類的貿易公司來舉例吧。

剛入職文員：一般在2000-2800元/月；

基礎層管理人員（主任級別）：4000-5000元/月；

中層管理人員（經理級別）：7000-15000/元/月

高級經理：10000-20000元/月

總監(jiān)：25000-40000元/月

第一，一般的貿易公司均要求大專及以上學歷者，方能進行就業(yè)面試。

第二，有經驗者優(yōu)先錄取，同等級洽談的工資自然會比無經驗者要高。

第三，工資均與KPI密切相關，特別是管理人員。級別越高，績能體現(xiàn)越明顯。

第四，一般進行年度評核。以品德，績效進行提拔，及作來年預算計劃。

設計到的行業(yè)太多了，攝影，建筑設計，景觀設計，平面設計……園藝師，工藝美術家，甚至紋身師，都得在美術上有一定的造詣！專業(yè)的畫家，畫師就不說了！只要你有一定的水平，隨便開個培訓班收入都錢途一片光明……

到此，以上就是小編對于上海藝術教育人員多少工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于上海藝術教育人員多少工資的2點解答對大家有用。