大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于長(zhǎng)豐幼兒教育的問題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹長(zhǎng)豐幼兒教育的解答,讓我們一起看看吧。
- 為什么虐待兒童事件屢禁不止,如何做好監(jiān)管和保護(hù)兒童呢?
- “耒陽市大市鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法”違反《教育法》,怎么看?
- 如何看待安徽長(zhǎng)豐男孩,去年考上了哈工大退學(xué),今年考上中科大?
為什么虐待兒童***屢禁不止,如何做好監(jiān)管和保護(hù)兒童呢?
法律應(yīng)剝奪這種人對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán),讓其只支付撫養(yǎng)費(fèi)用!監(jiān)管權(quán)歸當(dāng)?shù)?**部門,學(xué)校,醫(yī)療,愛心救助機(jī)構(gòu),熱心腸的人所有……文明的社會(huì)需要我們的共同努力!!堅(jiān)決杜絕變態(tài)、恐怖,神經(jīng)質(zhì)的教育……
“耒陽市大市鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法”違反《教育法》,怎么看?
就算清華大學(xué)組織考試,也會(huì)有一半人在“平均分?jǐn)?shù)線”以下吧,也會(huì)有倒數(shù)一、二、三、四、五名吧,那咋辦?把那些人開除?問題是開除了這些人再組織考試,又會(huì)有新的倒數(shù)一、二、三、四、五,又開除嗎?
1.學(xué)校的非統(tǒng)考科目教師如何考核?***部門教師如何考核?怪不得大多數(shù)老師不愿教統(tǒng)考科目,不愿上一線講臺(tái),真正體現(xiàn)了--教的越多越有風(fēng)險(xiǎn)的怪現(xiàn)象。
2.如果教師接手的是一個(gè)本來成績(jī)就不理想的特殊班級(jí),那不是年年基本都要“背鍋”?這就無形之中制造了人為暗箱操作的可能性。
3.完全以分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)老師,結(jié)果可能會(huì):增加學(xué)生負(fù)擔(dān),學(xué)生減負(fù)變?yōu)榭照?;激化師?a href="http://m.kinls.com/tags-m-d.html" target="_blank" class="QIHEIHQbaf2ecec6ec6ff45 relatedlink">矛盾;教學(xué)成為應(yīng)試教育。
據(jù)我所知,這個(gè)《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》是該中心校教務(wù)部門為加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理,擬制的一個(gè)草案,發(fā)到了學(xué)校教師內(nèi)部群征求意見,想通過充分討論、充分醞釀,收集好老師的意見和建議后,再由中心校班子集體研究修訂,成熟定案后再提交到教師代表大會(huì)上進(jìn)行討論通過,才能形成正式文件,所以這只是一個(gè)征求意見稿,根本就不是定案文件。沒有必要小題大作、大炒特炒!
雖然,起草者的水平我們不敢恭維,但是大市中心校制定這樣一個(gè)獎(jiǎng)懲辦法的初衷還是能夠理解的。畢竟教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,也是教師的口碑,是教師的榮譽(yù)榜。
耒陽市大市鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,有很多好的地方,可以提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,但也存在很多問題:
一、各地各校的生源不一,豈能用一把尺子度量。
各地和各校的情況有差異,無論是師資,還是生源都是城區(qū)學(xué)校強(qiáng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)于山區(qū),中小強(qiáng)于村小,如果用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量,很不公平。
二、沒有明確成績(jī)排名的標(biāo)準(zhǔn),沒有獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn),只有處罰的標(biāo)準(zhǔn),讓激勵(lì)的作用大打折扣。
文件中并沒有成績(jī)排名的標(biāo)準(zhǔn),如:以平均成績(jī)排名,還是以優(yōu)秀率、良好率排名,臨時(shí)制訂,會(huì)讓老師不服。
文件中只有罰的標(biāo)準(zhǔn),沒有獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)讓激勵(lì)作用不能完全發(fā)揮。
三、“末位淘汰制”和“一票否決制”不科學(xué),埋沒了部分老師的功勞。
只要有考試就有最后一名,語、數(shù)、外三科,六個(gè)年級(jí),每年將會(huì)有近10人調(diào)出,兩年就有20多人調(diào)出,且兩年內(nèi)不得調(diào)回。試問校有這么多師資嗎?原先兩個(gè)人的工作現(xiàn)在一個(gè)人作,這合理嗎?
對(duì)單科成績(jī)排在后五位的教師和擔(dān)任的多學(xué)科中有獎(jiǎng)有罰,只要罰的比獎(jiǎng)的多就對(duì)其一票否決(取消評(píng)優(yōu)晉級(jí)的資格),這讓那些生源差的老師,辛苦一年的功績(jī),化為泡影。
四、獎(jiǎng)罰措施都只針對(duì)于語、數(shù)、外教師,無法激勵(lì)體、音、美等老師。
所有的獎(jiǎng)罰措施都只針對(duì)于一線語數(shù)外老師,這對(duì)那些在體音美等方面做出成績(jī)的人不公平。
建議:用優(yōu)秀率或成績(jī)的增減作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)。(見下圖)
這個(gè)征求意見稿,看了讓眾人心驚膽戰(zhàn)?。∵@叫什么,這叫干活的不討好,就像那老黃牛,沒用了,就宰了!
出臺(tái)征求意見稿的領(lǐng)導(dǎo)們,你們先去教一年,看看你們能考第幾名!
調(diào)動(dòng)老師的積極性不是靠懲罰,而是靠獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)那些進(jìn)步明顯的,獎(jiǎng)勵(lì)那些年年優(yōu)秀的!
人性化的管理,靠老師自覺才是好辦法,教育是良心活,和風(fēng)細(xì)雨式的管理才能讓老師舒心教育!?。?!
如何看待安徽長(zhǎng)豐男孩,去年考上了哈工大退學(xué),今年考上中科大?
安徽長(zhǎng)豐學(xué)子丁元杰,從哈工大城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)退學(xué),今年再次考上中科大物理專業(yè)。對(duì)于這樣的選擇,我是敬佩和理解的。興趣才是最好的老師,也是我們做選擇的基礎(chǔ),而艱難的選擇往往就是好的選擇。一個(gè)不到20歲的孩子,能清楚知道內(nèi)心所求,能大膽追尋自己內(nèi)心所求,這樣的人,如果能始終牢記初心,將更容易成功。
很多網(wǎng)友分析,從一所C9高校退學(xué),復(fù)讀考另一所C9高校,中間浪費(fèi)了一年的光陰。我認(rèn)為并非如此。這一年時(shí)間看似沒有意義,但卻是丁元杰同學(xué)捫心自問、拷問內(nèi)心的一年。如果他繼續(xù)就讀自己不感興趣的城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué),那可能會(huì)浪費(fèi)自己四年的大學(xué)時(shí)光,甚至說,會(huì)為國家浪費(fèi)一位物理學(xué)人才。比起這個(gè)來,一年時(shí)間又算得了什么呢?
還有很多網(wǎng)友分析,城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)比物理學(xué)好就業(yè),對(duì)于丁元杰這樣的家庭條件,前者或許是更好選擇。我認(rèn)為這種想法有一定道理,但卻并不在點(diǎn)上。不是每個(gè)人都關(guān)心就業(yè)問題,或者說關(guān)心掙多少錢的問題。選擇物理學(xué)的人,只要是有能力繼續(xù)學(xué)習(xí),多半就會(huì)一直學(xué)到頭,最后成為研究人員或大學(xué)教師,這樣的職業(yè)發(fā)展既能滿足他的興趣,又不至于過于拮據(jù),談不上是個(gè)錯(cuò)誤的選擇。即便是無法繼續(xù)深造,以中科大的牌子,就業(yè)也全不在話下。
真經(jīng)此前也多次提到過我高中同桌的例子。他第一次[_a***_]考入四川大學(xué)水利工程專業(yè),大二時(shí)退學(xué)回來復(fù)讀,考入蘭州大學(xué)生物工程專業(yè)。這樣就比我們晚了兩年。但畢業(yè)后,這兩年時(shí)間并沒有對(duì)他的發(fā)展產(chǎn)生任何影響,他現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè),在成都重慶蘇州都闖出了一片天地,遠(yuǎn)超我們多數(shù)同班同學(xué)。我們聚會(huì)的時(shí)候他曾說過:也不知道這個(gè)選擇是對(duì)是錯(cuò),但當(dāng)時(shí)就是倔,就是堅(jiān)持心中所想。
所以,真經(jīng)認(rèn)為,人不一定每一次都能做出最正確的選擇,但一定要遵從自己的內(nèi)心。一個(gè)人,能遵從內(nèi)心,且能堅(jiān)持走下去,他離成功一定不會(huì)太遠(yuǎn)。
到此,以上就是小編對(duì)于長(zhǎng)豐幼兒教育的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于長(zhǎng)豐幼兒教育的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
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