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特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書,特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書范文

nihdff 2024-08-19 112

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大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較意思的話題,就是關(guān)于特殊教育校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 特崗教師中途能辭職嗎,要承擔(dān)什么后果,現(xiàn)在?
  2. 教育局辭職流程?
  3. 疫情期間幼師該如何辭職?

特崗教師中途能辭職嗎,要承擔(dān)什么后果,現(xiàn)在?

依據(jù)合同約定的方式處理,一般情況屬于違約。

如果雙方對(duì)辭職處理不服,可以在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁。

特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書,特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書范文
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

一、個(gè)人提出離職分三種情況:

1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;

2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書,特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書范文
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3、沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。

二、你可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決;

三、相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條!

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教育局辭職流程?

  1、教師個(gè)人提出辭職的,必須向所在單位提交書面辭職報(bào)告,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。

  2、教師個(gè)人不向所在單位提交書面辭職報(bào)告而擅自離開工作崗位的,作自動(dòng)離職處理;教師提交書面辭職報(bào)告后,在教育局批準(zhǔn)之前必須繼續(xù)在崗,如擅自離開工作崗位的作自動(dòng)離職處理。作自動(dòng)離職處理的教師的檔案、人事、工資關(guān)系均不作轉(zhuǎn)移。

  3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論。

  4、經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意辭職的,到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù),并由所在單位負(fù)責(zé)人開具辦理完辭職、工作移交等手續(xù)的《證明》。

  5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》,并將辭職教師的個(gè)人檔案、人事工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至區(qū)人才交流中心。

  6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

疫情期間幼師該如何辭職?

一、疫情期間幼兒園正坐在經(jīng)歷倒閉潮

疫情中,幼兒園教師正經(jīng)歷“生存危機(jī)”。私立幼兒園的教師不得不與幼兒園“同甘共苦”,有很多教師連生活津貼都沒(méi)有,甚至要自費(fèi)購(gòu)買保險(xiǎn)。如果兩個(gè)月沒(méi)拿到工資,會(huì)有很大影響嗎。說(shuō)幼兒園老師存在生存危機(jī)并不過(guò)分。

根據(jù)“教育投資研究院”對(duì)疫情下民辦幼兒園運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告,幼兒園在疫情期間每月支出不到10萬(wàn)元。正常月月支出在10萬(wàn)元到50萬(wàn)元之間,從賬面現(xiàn)金來(lái)看,近60%問(wèn)卷選擇已經(jīng)無(wú)法維持正常運(yùn)行,近40%受訪者表示,他們正在與房東討論在疫情期間減免租金。27.5%受訪者選擇減薪,11.1%選擇裁員。下崗、降薪。

二、幼兒園老師面臨的困境

幼兒園教師有家庭、抵押***、汽車***、老幼供養(yǎng);剛從工作崗位畢業(yè)的幼兒園教師每月都有租金和費(fèi)用,在疫情期間為了生存,她們被迫做許多偏離教育行業(yè)最初核心的事情,未來(lái)如何面對(duì)重返課程孩子?

三、辭職才是解決之道

在疫情期間可以先辭職,以后有機(jī)會(huì)了再回來(lái)從事這個(gè)行業(yè)吧。

到此,以上就是小編對(duì)于特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于特殊教育副校長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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