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你那里發(fā)生過領導與下屬曖昧的事情嗎?
回答這問題,一定是退休后,職場上領導有暖昧,能曝光嗎?就不擔心穿小鞋。知道的多,并不是好事情。記得單位有位主任經濟上有點問題,單位想大事化小,小事化了。可能這位主任人緣不太好,被職工舉報到***。最后,單位還是把壓下去了。大領導就懷疑知悉內情的小領導捅出去的,旁敲側擊的調查,好在***沒有泄密,也讓舉報者躲過一劫。
既然不敢說領導,那說說我們樓下鄰居的曖昧。鄰居退休了,在職時也是領導,官至副局長。申明一下,不是我的領導。
鄰居領導很有風范,身材修長,操著流利的上海方言。在職時就和一位女員工好上了,有副局長身份,出差,開會為托詞,常常夜不歸宿。退下領導崗位后,領導和情人依然如膠似漆?;煸谝黄饹]有借口了,久而久之,被老婆發(fā)現了***。
領導家庭條件好,女兒女婿買了一套150平大房子,在上海,至少也要上千萬。領導老婆在女兒家?guī)O子,自住房成了領導約會情人的愛巢。終于有天晚上,領導與情人被堵在房里。領導有涵養(yǎng),任憑原配聲嘶力竭大喊大叫,一言不發(fā),夫人吵累了,發(fā)誓要離婚。
那晚有幸欣賞到領導的情人,氣質蠻好,皮膚較黑,全過程一句話沒說,看樣子是受過良好教育。
他們是真愛,地下的戀情有十多年了。把在家相夫教子的老婆瞞了十幾年。事情捅開了,領導反而破罐破摔,和情人公開場合出雙入對。婚姻是保不住了。祝愿有情人終成眷屬。
謝老師邀請!
機關企.事業(yè)單位領導與下屬暖昧的事情有,對于這個問題,我認為主因在下屬手里.誘因則在領導手里。
通常男領導與女下屬發(fā)生暖昧關系要多一些,女領導與男下屬發(fā)生暖昧關系要少一些。各打五十大板,雙方都有責任,蒼蠅不叮無縫蛋。己不正焉能正人?
領導與下屬發(fā)生權錢交易.權色交易,我們看待問題要一分為二,不能戴著有色眼鏡去看人。我認為單位***別是女下屬要保持自尊自愛,平時上班,特別是夏季千萬不可著裝暴露。
有的人會說我上司經常騷擾我,我該怎么辦?那么問題來啦,你作為女下屬整天穿著超短裙.露背裝在領導面前晃來晃去,換作哪一個領導也受不了啦。
所以說作為女下屬,只要她自己作風正派.嚴于律己,通常她的男領導也會”識趣“的。
我曾經目睹過一件真實的事,真是毀三觀。
我以前入職過一家初創(chuàng)公司,公司3月份成立,我5月份進去的,進去的時候,公司除了個50來歲的創(chuàng)始人,只有一個女員工。那個女員工很年輕,96年的,我尋思著估計就是大學剛畢業(yè)。
沒想到有一次聊天,她無意之中說自己已經有八年的工作經驗,因為家里窮,初中畢業(yè)就出來打工了。在之前公司做業(yè)務的時候,認識了某總(這家公司創(chuàng)始人),后來老公司搬遷,自己就從那里離職了,一次機緣巧合的機會,某總得知她失業(yè)了,就介紹她進公司來上班。當時聽完感覺真不容易阿,窮人孩子早當家,也是一個經歷過生活艱辛的娃。不由投去幾分佩服的目光,平日里也更多地照顧這位小妹妹。
因為事先知道了她的故事,自然也更能理解她和老板關系比普通員工和老板關系要好,況且她還兼任總經理秘書一職,所以她幫老板買早餐,買住宿用品,給老板家人辦私事,我都覺得很正常,工作需要,公關要求。
直到有一次,她喊我過去看她微信上朋友剛發(fā)的一個搞笑視頻。我走到她跟前,這時候老板的微信頭像突然閃了起來,她很順手的地點開了老板的聊天對話框,上面只有四個字——“我想你了”。0.01秒后,她立刻切換到別的對話框去,繼續(xù)聊著搞笑***的內容。但我的24k鈦合金雙眼顯然已經捕捉了這一切。
我表面上風平浪靜,***裝什么都沒看到,認真地看著那個搞笑***,還配合地***笑幾句,點評一下,然后內心澎湃地回到座位上。也就是那一刻,我知道了他們原來還有這層關系,怪不得老板每個月來公司的那幾天,同事都不跟我一起吃飯。
但更勁爆的來了,半年后,這個同事在朋友圈曬了結婚證,老公是老板曾經合作過的一個客戶(也是50歲左右)。她在微信上還開心地跟我說是雙喜臨門哦,因為她肚子里還有了寶寶,已經兩個多月了,我:???只能回句:恭喜恭喜,祝你幸福阿。
后來我找到新東家了,果斷遠離了這塊是非之地。如今真是社會百態(tài),什么人都有,總會發(fā)生很多讓人活久見的情形,不斷刷新自己的三觀下限。當然,別人的事我們也管不了,我們只能做好自己,少惹麻煩上身。
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到此,以上就是小編對于特殊教育生活老師年終總結的問題就介紹到這了,希望介紹關于特殊教育生活老師年終總結的1點解答對大家有用。
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