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本文目錄一覽：

• 1、河南2007下半年自考漢語言文學(xué)課程
• 2、四川省宣漢中學(xué)的教學(xué)研究
• 3、三中現(xiàn)任校長是誰
• 4、如何從傳統(tǒng)人事管理提升到人力資源管理

河南2007下半年自考漢語言文學(xué)課程

河南自考漢語言文學(xué)專科一共要考14門。河南漢語言文學(xué)?？谱钥妓?a href="http://m.kinls.com/tags-k-m.html" target="_blank" class="QIHEIHQ8c3c67172bbc1b1b relatedlink">科目：公共課：馬克思主義哲學(xué)原理，***理論概論，法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)。

漢語言文學(xué)專業(yè)課程安排，分為兩大類：公共科目和專業(yè)科目。

河南省自考本科漢語言文學(xué)考試科目：自考漢語言文學(xué)說明：國家承認(rèn)學(xué)歷的?？萍?a href="http://m.kinls.com/tags-y-s.html" target="_blank" class="QIHEIHQ2bbc1b1b9a7ca5a3 relatedlink">以上畢業(yè)生均可報考本專業(yè)。不考英語（二）者，須加考應(yīng)用寫作學(xué)，計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)（實踐）三門課程。

其中《中國近現(xiàn)代史綱要》、《馬克思基本原理概論》、《英語二》三門課程為其中的必考公共課，無論什么專業(yè)都需要考這三門的。公共課和所學(xué)專業(yè)沒關(guān)系，必須考的。

四川省宣漢中學(xué)的教學(xué)研究

1、全校教師在各級報刊發(fā)表和獲獎的教研論文達(dá)600多篇，出席國家級和省級學(xué)術(shù)會議者29人，國家級、省級學(xué)會會員36人，省、市學(xué)會的理事12人，省特級教師、教育教學(xué)專家后備人才7人，省級學(xué)科帶頭人3人，市級學(xué)科帶頭人5人。

2、年引資400萬元修建了設(shè)施齊全的學(xué)生公寓。 學(xué)校現(xiàn)有143個教學(xué)班，在校學(xué)生10400余人，其中，高中95個教學(xué)班，初中48個教學(xué)班。

3、四川省宣漢中學(xué)，具有悠久的文化歷史。迄今已有四百多年的發(fā)展史。明太祖洪武年間于東鄉(xiāng)建立儒學(xué)。明憲宗成化11年（即公元1476年），東鄉(xiāng)知縣吳新遷學(xué)于江北明月壩。

4、宣漢中學(xué)占地252畝。是四川省的第一批示范學(xué)校（原國家級示范高中全國停止使用）。教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)環(huán)境均列達(dá)州市第二位。文科第一位。

三中現(xiàn)任校長是誰

孟慶中。根據(jù)相關(guān)資料調(diào)查顯示，敖漢旗現(xiàn)任三中校長是孟慶中，該校長在職期間，高度關(guān)注學(xué)生的幸福感，為學(xué)生提供了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

該學(xué)校校長是張培治。根據(jù)中專網(wǎng)查詢得知，張培治不僅對學(xué)校的發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和遠(yuǎn)見，更是在教育實踐中不斷探索和創(chuàng)新。

化州第三中學(xué)現(xiàn)任校長是黎文光。化州第三中學(xué)的辦學(xué)歷史化州市第三中學(xué)創(chuàng)辦于1983年，地理位置優(yōu)越，離化州市行政中心——市委市府不足一公里，離火車站、汽車站僅0.5公里，交通十分便利。

馮俊生。根據(jù)查詢翼城三中***得知，2023年8月31日，馮俊生到翼城三中任職校長，召開新學(xué)年第一次教務(wù)會議，明確指出教務(wù)工作的宗旨：服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教學(xué)。

如何從傳統(tǒng)人事管理提升到人力***管理

改變完成單一模塊的事務(wù)性思維，與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。傳統(tǒng)人事管理主要從事單一的事務(wù)性模塊化管理，沒有系統(tǒng)的戰(zhàn)略性思維，對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)起不到強(qiáng)力的支撐作用。

注重人力***的開發(fā)，而不是開***；從對事的“管”到對人的“理”。

工作導(dǎo)向的人力***管理 傳統(tǒng)的人力***管理把職位分析作為人力***管理的理論基礎(chǔ)，即分析圍繞職位進(jìn)行分析發(fā)生在這個職位上的工作，通過工作的描述告知相關(guān)人員擔(dān)任這個職位將有哪些職責(zé)。

現(xiàn)代人力***管理就是要以人為本，從傳統(tǒng)的勞動人事管理扼制個人興趣、單純?yōu)?a href="http://m.kinls.com/tags-q-y.html" target="_blank" class="QIHEIHQ1b1b9a7ca5a3a07e relatedlink">企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀員工向激勵人才、為企業(yè)培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)化，即以人力***開發(fā)為重心。

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