大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于國防教育拓展面試的問題，于是小編就整理了3個相關介紹國防教育拓展面試的解答，讓我們一起看看吧。

1. 軍校面試需要注意什么？
2. 役前訓練有考核標準嗎？
3. 軍隊文職面試都考什么，難嗎？

軍校面試需要注意什么？

面試內容主要有六項：

一是問報考動機，看考生入伍動機是否端正；

二是聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格?？忌谶^這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過于緊張影響正常表達能力而被淘汰；

三是看形象氣質。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內在氣質是否具備培養(yǎng)軍隊干部的基本條件?？忌３殖渑娴木Γe止大方得體，切不可形體猥瑣；

四是看心理素質，主要通過提問、交談等方式，查看考生是否容易溝通，性格有無孤僻、怪戾等明顯缺陷；

五是看邏輯思維能力。通過出問題，看考生判斷問題是否準確，思路是否清晰，思維是否連貫；

六是看反應能力。通過出“情況”，看考生反應是否遲鈍，動作是否靈活協(xié)調。 面試實行單項淘汰制，六項面試內容若其中有一項不合格，面試結論即為不合格。

為什么報考軍校？ 從小立志當兵報國，獻身國防。

要是沒考上怎么辦？ 努力學習，在別的行業(yè)報效祖國。 家庭情況怎么樣？ 巴拉巴拉。。。。

役前訓練有考核標準嗎？

我國沒有明確規(guī)定，各地有地方標準，

具體如下：

一、基礎分評分內容基礎分值總計120分。包括五項內容，分值為：軍事基礎40分，體能水平12分，心理素質8分，體檢狀況50分，文化程度10分。

（一）軍事基礎40分

1.理論考核20分。重點圍繞國防知識、時事政治、社會熱點等內容，依托考核系統(tǒng)隨機抽題考核，主要了解應征青年基本理論素養(yǎng)和知識儲備情況?！九?、直招士官理論考核12分，個人面試8分：由市征兵辦公室組織教育、衛(wèi)生、公安等部門人員，成立面試考評組，重點了解思想政治、入伍動機、國防觀念、知識素養(yǎng)、舉止儀表等情況，根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)綜合評判，考評組打分平均值為此項得分?！?/p>

2.役前教育20分。主要對預定兵員役前教育期間每日的內務衛(wèi)生、訓練出勤、作風紀律、隊列動作情況進行綜合評定。（1）內務衛(wèi)生5分①優(yōu)秀為5分。②良好為4分。

（2）訓練出勤5分①全勤為5分。②借故逃避訓練超過1/4天數(shù)的為3分。③借故逃避訓練超過1/2天數(shù)的為0分。

（3）作風紀律5分①服從管理、遵守紀律的為5分。②服從意識差的為0分。

（4）隊列動作5分①動作協(xié)調為5分。②動作不協(xié)調為3分。

（二）體能水平12分參照《中國人民解放軍軍事體育訓練大綱》新入伍人員訓練課目，結合征集考核實際需要，設置俯臥撐、仰臥起坐、蹲下起立、中長跑等考核內容，主要了解應征青年身體素質和意志品質等情況。

軍隊文職面試都考什么，難嗎？

一、 通用能力

1、崗位匹配性與求職動機

在軍隊文職面試中，對求職動機與擬任職位匹配性的考查，主要以意愿性問題、背景性問題、知識性問題的形式出現(xiàn)，目的是初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否具有一定的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合軍隊文職選拔的具體要求。

例題展示

例如：請介紹一下你自己。（背景性問題）

到此，以上就是小編對于國防教育拓展面試的問題就介紹到這了，希望介紹關于國防教育拓展面試的3點解答對大家有用。