大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于國防教育論文互評的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹國防教育論文互評的解答，讓我們一起看看吧。

1. 在職場上，怎樣看待做事情能力不太強(qiáng)，卻能討好領(lǐng)導(dǎo)的人？

在職場上，怎樣看待做事情能力不太強(qiáng)，卻能討好領(lǐng)導(dǎo)的人？

自我管理督導(dǎo)師，管理目標(biāo)，管理時間，增加財(cái)富。

1、謝謝邀請。

2、在職場、在商場、甚至是官場，都存在這種現(xiàn)象，不是單純的職場現(xiàn)象，可以說有人的地方就會存在。存在即為合理，所謂的合理不是說這是好的事情，但是不能避免的。

3、做事能力不強(qiáng)，但領(lǐng)導(dǎo)很受用，自古以來就存在的，如我們常說的經(jīng)典團(tuán)隊(duì)，西游記團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)里所有人都是孫悟空，他們一定不會取到真經(jīng)。當(dāng)然，你會認(rèn)為這是神話，不存在，但當(dāng)時的作者卻以團(tuán)隊(duì)平衡理論完成了這本著作。

4、所謂做事能力不太強(qiáng)，也許不是我們真實(shí)看到的，如他可能銷售能力差，但在溝通方面卻是能手，領(lǐng)導(dǎo)很看重他溝通的能力。我們都知道和珅可是一個富可敵國的大貪官，難道乾隆真的就不知道他貪嗎？據(jù)說他被抄家后的資產(chǎn)是11億兩白銀，當(dāng)時清***的國庫年收益才7000萬兩白銀?？膳掳?，但我們后人想想也知道，皇上當(dāng)然知道他貪，但他的能力是乾隆需要的。情商也是一種能力，你想想，如果你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，和屬下交代半天，沒個人能懂你，但有一個平時工作能力一般，但能看懂你每個眼神，每個動作，你會覺得他沒能力或者能力一般嗎？

5、作為我們，不用糾結(jié)于這些繁雜事物，我們能做的就是默默強(qiáng)大自己，利用好自己的時間，逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。能和這樣的人保持友好距離就好，他用他的方式生存，我們用我們的方式發(fā)展。

職場上若能力不強(qiáng)，又不會討好領(lǐng)導(dǎo)，那肯定會被炒魷魚的。會討好的人說明各方面溝通能力應(yīng)該還好，這點(diǎn)非常重要。業(yè)務(wù)能力不太強(qiáng)，只要虛心鉆研，會不斷增強(qiáng)，關(guān)鍵勞動態(tài)度好，自身素養(yǎng)提高了前途一定光明。

每個人都有自己的生存之道！

方式不同而已！

會討好領(lǐng)導(dǎo)也是一種能力！

每個團(tuán)隊(duì)都有形形***的人！

每個人都有自己的方式，主要看領(lǐng)導(dǎo)怎么去委以重任！找到適合自己的職位職責(zé)才是關(guān)鍵所在！

定位自己的方向，會討好領(lǐng)導(dǎo)，說明他的交際能力突出，可以把重心放在對外公關(guān)。執(zhí)行能力強(qiáng)的，可以把重心放在方案落實(shí)，具體實(shí)施方法論上！最終在讓他們互相幫助，互相學(xué)習(xí)！讓團(tuán)隊(duì)成為具有協(xié)調(diào)能力的戰(zhàn)神團(tuán)隊(duì)！

所謂社會，就是存在了不該存在的。社會的屬性就是包容性強(qiáng)。于是社會中就會有比較，有能力強(qiáng)的也有能力弱的人！針對能力性弱的部分來講，為了生活生存什么事都可以做。譬如和領(lǐng)導(dǎo)、上層人物拍馬屁討好等，也是能力弱的求生存的無奈的手段吧！想想看，誰不想能力強(qiáng)呢？但能力弱的在能力強(qiáng)的同事面前都要去***、等死么？??包容吧！

職場上也就三種人，

一，能力強(qiáng)，會溝通。

二，能力強(qiáng)，不會溝通。

三，能力不強(qiáng)。會溝通。

其實(shí)我覺得大家總是把會和領(lǐng)導(dǎo)溝通的人放在小人這方面，我感覺這是個誤區(qū)。

試問？你如果是領(lǐng)導(dǎo)，你會提撥會溝通的，還是不會溝通的？

存在即合理，端正心態(tài)，你就會發(fā)現(xiàn)身邊的同事越來越好。

最后祝您工作愉快！

到此，以上就是小編對于國防教育論文互評的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國防教育論文互評的1點(diǎn)解答對大家有用。