大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于廉潔教育查思想的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹廉潔教育查思想的解答，讓我們一起看看吧。

1. 上級(jí)對(duì)下級(jí)應(yīng)該如何進(jìn)行思想教育？

上級(jí)對(duì)下級(jí)應(yīng)該如何進(jìn)行思想教育？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很好，我目前在某國(guó)企中管理著一個(gè)部門(mén)，對(duì)思想教育總的來(lái)講比較重視，思想教育目的是要讓隊(duì)伍一條心，向企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)，具體心得如下：

1 反復(fù)講！要不厭其煩的講！重要的話講三遍！講n個(gè)三遍。比如去年我作廉政教育，每月集中講兩次，今年講互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，大會(huì)講小會(huì)講，公開(kāi)講私下講，反正就是不停的講！

2 翻著花樣講！講理論！講案例！談心得！寫(xiě)體會(huì)！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一定要堅(jiān)持

3 要有行動(dòng)！不能只講，要聯(lián)系實(shí)際，比如講廉政，那大家就要結(jié)合八項(xiàng)規(guī)定梳理工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，講安全就要梳理工作流程！反正就是要在行動(dòng)中統(tǒng)一思想！

4 一定要推心置腹，給下級(jí)講深講透，比如講為什么要互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型，我就用我淘寶的退貨事情來(lái)講

5 一定要培養(yǎng)***選手。每個(gè)團(tuán)隊(duì)一定有領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖快的人，積極鼓勵(lì)他們宣傳正能量。

以上看能否幫上您。

關(guān)于這個(gè)話題，我想知道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想教育的目的是什么？是為了能夠讓大家伙更齊心協(xié)力工作還是激昂 公司氛圍？ 1.很多人看到這個(gè)話題都會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的教育更多的體現(xiàn)在周例會(huì)或者培訓(xùn)大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)員工進(jìn)行思想教育。比如打打雞血鼓舞斗志這些的。 是的這些都沒(méi)錯(cuò)。這些都是不錯(cuò)的思想教育方式。 2.領(lǐng)導(dǎo)找員工一對(duì)一談話也是思想教育的一種方式。當(dāng)然走心shi的教育才會(huì)更有效 3.但是我今天要說(shuō)的恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最容易忽視的一種教育方式。那就是以身作則，言傳身教。給大家舉個(gè)例子，我人生中第一份正式工作，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是開(kāi)大會(huì)給我們“***”，年輕時(shí)候?qū)τ陔u血接受度還是挺高的。但是漸漸我們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)每次開(kāi)會(huì)都會(huì)當(dāng)眾批評(píng)那些已經(jīng)離開(kāi)的員工，講他們的壞話。甚至連人家的情侶關(guān)系都要指指點(diǎn)點(diǎn)，說(shuō)人家不般配啊這些話。漸漸的我們覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的人品有問(wèn)題。起碼胸懷是很小的。小到用講別人壞話的方式來(lái)讓大家繼續(xù)跟從他做事。試問(wèn)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)講的大道理，即便慷慨激昂，誰(shuí)又能信服呢？

對(duì)比而言 我第二份工作的領(lǐng)導(dǎo)就可以說(shuō)是“桃李不言 下自成蹊了”，他從不會(huì)講別人壞話，然后還處處維護(hù)我們，為我們爭(zhēng)取利益，生活上也不忘兄弟姐妹。試問(wèn)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)不喜歡。相信這是一種很好的教化。我們如果以后做了領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)像這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣對(duì)待我們的下屬吧。

所以我覺(jué)得最好的教育方式是以身作則，用心對(duì)待。

到此，以上就是小編對(duì)于廉潔教育查思想的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于廉潔教育查思想的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。