大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于工會思想教育的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹工會思想教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 工會大會每幾年開一次？

工會大會每幾年開一次？

工會的選舉按照工會法，是5年一次換屆。

《中國工會法》第15條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或5年，各地方總工會委員和產(chǎn)業(yè)工會委員會，每屆任期5年。

一、工會工會也被稱為勞工總會工人聯(lián)合會工會原本是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體，這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人，工會組織成立的主要意圖，可以和雇主談判工資薪水、工資時限和工作條件等等。

工會的一般法律性質(zhì)是社團法人，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格，基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件，依法取得社會團體法人資格，具備法人資格的工會組織，依法獨立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。

二、工會的四大職能

1、參與職能。代表和組織員工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)事業(yè)單位民主管理，實施民主監(jiān)督是工會代表職工的權(quán)利，依法維護職工權(quán)利的重要渠、徑和形式，特別是在社會主義市場經(jīng)濟的形成過程中，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。

2、維護職能。維護員工合法權(quán)益是工會的基本職能，由于勞動關(guān)系主體存在隸屬性勞動者隸屬，用人單位在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯，勞動者是弱者，是需要保護的對象。

3、建設(shè)職能。在我國社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求和落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放解放和發(fā)展，社會生產(chǎn)。

4、教育職能。工會教育職能，包括思想政治教育和文化基礎(chǔ)教育在新時期，勞動者已經(jīng)成為獨立自主自由的勞動者，要自我決策、自我負(fù)責(zé)、自我發(fā)展。

工會全國代表大會一般是五年召開一次，地方代表大會三年召開一次?！吨袊鲁獭芬?guī)定、產(chǎn)業(yè)工會代表大會和基層工會會員大會或會員代表大會選出的委員會累計的排列叫“屆”，每5年舉行1次、自治區(qū)，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集、縣(區(qū))的工會代表大會每5年舉行1次；基層工會召開的會員大會或會員代表大會累計的排列叫“屆”、自治州、市。各級地方工會和產(chǎn)業(yè)工會代表大會累計的排列叫“次”。

中國工會的最高權(quán)力機關(guān)。前身為全國勞動大會。按照《中華人民共和國工會法》和工會章程。中國工會全國代表大會5年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，大會可以提前或延期舉行。代表名額及選舉辦法均由中華全國總工會執(zhí)行委員會決定。大會職權(quán)有：①審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告。②討論決定全國工會的工作方針、任務(wù)。③修改工會章程。④選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。

根據(jù)《基層工會會員代表大會條例》（總工發(fā)[2019]6號）第五條規(guī)定工會會員代表大會每年至少召開一次。第十二條規(guī)定工會會員代表大會的職權(quán)是：

(一)審議和批準(zhǔn)基層工會委員會的工作報告；

(二)審議和批準(zhǔn)基層工會委員會經(jīng)費收支預(yù)算決算情況報告、經(jīng)費審查委員會工作報告；

(三)開展會員評家，評議基層工會開展工作、建設(shè)職工之家情況，評議基層工會***、副***履行職責(zé)情況；

(四)選舉和補選基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會組成人員；

到此，以上就是小編對于工會思想教育的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于工會思想教育的1點解答對大家有用。