大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于藝術(shù)教育營(yíng)銷建議的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹藝術(shù)教育營(yíng)銷建議的解答，讓我們一起看看吧。

1. 銷售需要提升哪些培訓(xùn)？
2. 教育行業(yè)銷售提成比例？
3. 少兒藝術(shù)培訓(xùn)班該如何招生才能吸引家長(zhǎng)報(bào)名？

銷售需要提升哪些培訓(xùn)？

對(duì)于銷售人員工作時(shí)間不定，培訓(xùn)可以***取多種方式相結(jié)合，進(jìn)行靈活把握：

一、早會(huì)----新產(chǎn)品知識(shí)、客戶問題解決方案

銷售人員一般都會(huì)開早會(huì)，那么一些新產(chǎn)品知識(shí)、或者客戶問題解決方法就可以在早會(huì)上進(jìn)行，時(shí)間不長(zhǎng)，20-30分鐘足夠，早會(huì)大家到得比較齊，也可以利用起來做培訓(xùn)，很多公司一般也是這樣安排的。

二、專門培訓(xùn)時(shí)段----專業(yè)技能培訓(xùn)（銷售技巧、目標(biāo)管理、電話銷售、談判藝術(shù)、銷售渠道的開發(fā)與管理、客戶溝通、商務(wù)禮儀等）

對(duì)于比較重要的專業(yè)技能類培訓(xùn)，建議還是集中時(shí)段，進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，按月度培訓(xùn)計(jì)劃走。這樣大家集中在一起，更有利于討論和解決平時(shí)遇到的問題。

如果不能全員進(jìn)行整時(shí)段的培訓(xùn)，那么可以分批培訓(xùn)，每個(gè)項(xiàng)目或者每個(gè)團(tuán)隊(duì)抽調(diào)一部分人，輪流進(jìn)行，既能進(jìn)行培訓(xùn)，也能保證工作的順利開展。

三、E-Learning-----通用管理技能（銷售人員的時(shí)間管理、情緒修煉、職業(yè)化、會(huì)議管理、心態(tài)等）

通用類課程可以選用網(wǎng)上學(xué)習(xí)，銷售人員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排自主選擇，但培訓(xùn)人員要設(shè)定進(jìn)行相應(yīng)的目標(biāo)，進(jìn)行課程和時(shí)間設(shè)定，進(jìn)行推進(jìn)。

四、翻轉(zhuǎn)課堂的形式

對(duì)于線上課程，有針對(duì)的使用翻轉(zhuǎn)課堂的形式，銷售人員在家中或空余時(shí)間觀看視頻，組織專門時(shí)間在課堂上對(duì)內(nèi)容和問題進(jìn)行面對(duì)面的交流和討論。

教育行業(yè)銷售提成比例？

教育行業(yè)的銷售一般就是課程顧問，銷售提成一般在8%到10%，這需要結(jié)合自身所在的城市進(jìn)行對(duì)比，城市不一樣，那么你掙的自然也不一樣了，每個(gè)行業(yè)都需要看個(gè)人能力。剛?cè)肼毜?a href="http://m.kinls.com/tags-k-n.html" target="_blank" class="QIHEIHQ74fe505a4d91e3e5 relatedlink">可能只能賺到基本底薪，工作久了，自身積累一定的客戶和經(jīng)驗(yàn)，月入過萬是不成問題的。如果你在K12教育行業(yè)，缺點(diǎn)就是六日不能雙休。

一般為8%左右，也有的比較高10%，3%，5%，2%的都有?？茨阍谀膫€(gè)公司，這些提成都跟公司有關(guān)，銷售提成多少都是公司人事部按照市場(chǎng)行情以及成本進(jìn)行制定的，納入公司相關(guān)規(guī)定。

有的公司銷售提成是分階梯的，銷售業(yè)績(jī)?cè)胶?，相?yīng)的提成比例也越高。當(dāng)然，如果不要底薪只要提成，銷售提成比例可能達(dá)到30%以上。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)班該如何招生才能吸引家長(zhǎng)報(bào)名？

兒藝術(shù)培訓(xùn)如何招生？要注意哪些？

少兒藝術(shù)培訓(xùn)招生還要突出機(jī)構(gòu)的主要特色及能力，吸引家長(zhǎng)的注意力。

教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)備

少兒藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不是簡(jiǎn)單的幾個(gè)教室及教學(xué)設(shè)備就能夠解決的，特別是家長(zhǎng)對(duì)于培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備水平有著一定的要求。因?yàn)?a href="http://m.kinls.com/tags-j-c-h.html" target="_blank" class="QIHEIHQ74fe505a4d91e3e5 relatedlink">家長(zhǎng)會(huì)根據(jù)教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)備對(duì)課程價(jià)格提出質(zhì)疑，如果家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)不滿意，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就達(dá)不招生的目的。

師資力量

良好的師資力量是家長(zhǎng)決定讓孩子進(jìn)駐學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，如果各方面資質(zhì)一般的少兒藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面老師很厲害，屬于專業(yè)性且富有經(jīng)驗(yàn)的老師，家長(zhǎng)也能夠接受孩子進(jìn)行學(xué)習(xí)。反之，家長(zhǎng)不僅反對(duì)孩子入駐學(xué)習(xí)，還會(huì)對(duì)少兒藝術(shù)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生懷疑。所以，少兒藝術(shù)機(jī)構(gòu)在師資力量，人才把控上一定要做好充足的準(zhǔn)備，避免再這一環(huán)節(jié)上失去生源。

我們都知道，機(jī)構(gòu)的招生方式中成本最低的當(dāng)屬口碑和轉(zhuǎn)介紹。

但是，跟文化課不同的是，藝術(shù)類課程很難通過考試去量化結(jié)果，所以，靠考試成績(jī)來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹在藝術(shù)類機(jī)構(gòu)中不太現(xiàn)實(shí)。因此，藝術(shù)類機(jī)構(gòu)必須要靠服務(wù)，而且得是深度的、能夠超出家長(zhǎng)預(yù)期的服務(wù)去做口碑和轉(zhuǎn)介紹。

到此，以上就是小編對(duì)于藝術(shù)教育營(yíng)銷建議的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于藝術(shù)教育營(yíng)銷建議的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。