大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于幼兒教育5080的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹幼兒教育5080的解答，讓我們一起看看吧。

1. 什么是5080學(xué)前教育？
2. 教育局為什么要委托人力公司招編外幼師？

什么是5080學(xué)前教育？

“5080”計(jì)劃是指：廣東于2018年提出的學(xué)前教育攻堅(jiān)***，即到2020年實(shí)現(xiàn)全省公辦幼兒園在園學(xué)生比例達(dá)到50％，公辦和普惠性民辦幼兒園在園學(xué)生占比達(dá)到80％。

“目前，廣東距離實(shí)現(xiàn)‘50’的目標(biāo)還有一些差距。”廣東省教育廳工作人員告訴時代周報(bào)記者，預(yù)計(jì)今年年底能完成“5080”***。

教育局為什么要委托人力公司招編外幼師？

第一， 幼師不足，幼兒園需要招幼師。按照國家規(guī)定的幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)，全日制幼兒園，師生比應(yīng)該在1：5～1：7之間。以一個中等規(guī)模的幼兒園200幼兒來算，幼師應(yīng)在40至29名之間，這在很多幼兒園是難以達(dá)到的。所以幼兒園為了滿足教學(xué)需要，就要招幼師。

第二，通過事業(yè)單位公開招聘幼師，需要幼兒園有空編。現(xiàn)在編制部門給幼兒園核定的編制都比較少，幼兒園如果沒有空余編制，就不能通過公開招聘招聘幼師。

第三，基于上面兩點(diǎn)，一些幼兒園就會考慮招編外幼師。而通過委托人力公司招聘編外幼師是最好的辦法。人力公司做為第三方，可以按照法律法規(guī)規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。簽訂三方協(xié)議或聘用合同，出現(xiàn)任何問題，都有據(jù)可查。

為了公正公平公開透明招聘。省心，避嫌。避免招聘***。所以不要想走后門啥的，沒有后門。都堵住了。所以放心去考吧。其他正規(guī)招聘也是如此，要相信***招聘確實(shí)篩選最好的青年。踐行機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人。

先說觀點(diǎn)，委托人力公司招編外幼師我不認(rèn)同，但基于當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)情況，這種做法可以理解。從兩個方面來回答這個問題。首先，要明確的是教育局招聘幼師是用于公辦幼兒園，民辦幼兒園幼師招聘由私人老板自行招聘。

Q1：教育局為什么要招編外幼師？

1.編制太少。公辦幼兒園使用的是事業(yè)編制。2007年，《***中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》印發(fā)，明確嚴(yán)格控制增加事業(yè)編制，提出公益服務(wù)事業(yè)發(fā)展需要增加事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的，應(yīng)在現(xiàn)有總量中進(jìn)行調(diào)整；確需增加的，要嚴(yán)格按程序?qū)徟?。各省隨后開始了事業(yè)編制總量控制，基本只能靠內(nèi)部挖潛、各地市調(diào)劑、退休騰退等方式來獲得新編制，而一般事業(yè)編制由核增，大多數(shù)都會用在義務(wù)教育階段，極少數(shù)能用在幼兒園階段。甚至，有些地方對幼兒園事業(yè)編制***取退一減一的政策，就是說幼兒園帶編制的教師退休后，這個編制就自然核減，調(diào)整到別的地方使用。上述因素，導(dǎo)致幼兒園事業(yè)編制少。

2.幼師需求量大。根據(jù)教育部關(guān)于印發(fā)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的通知，全日制幼兒園教職工生師比為1:5-1:7，全日制幼兒園每班配備2名專任教師和1名保育員，或配備3名專任教師,。也就是說幼兒園小朋友越多，需要的幼師也就越多。而且，前幾年“全面二孩”政策的實(shí)施，導(dǎo)致從2020年秋季學(xué)期開始全國各地的幼兒園都進(jìn)入了入園高峰期，各地也陸續(xù)新建了非常多的幼兒園，需要非常多的幼師。此外，2018年開始，全國各地都在推進(jìn)學(xué)前教育5080攻堅(jiān)行動，到2020年底，公辦幼兒園在園幼兒占比要達(dá)到50%以上。為了達(dá)到目標(biāo)，各地將大量民辦幼兒園轉(zhuǎn)制辦成了公辦幼兒園，公辦幼兒園數(shù)量的增多，自然公辦幼兒園幼師也就需求量更大。

3.為了滿足公辦幼兒園生師比的要求，在缺少編制的情況下，教育局只能招聘編外幼師。

Q2：教育局為什么要委托人力公司招聘？

1.規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)。委托人力公司招聘，幼師與人力公司簽訂聘用合同，人力公司將幼師派遣至幼兒園工作。對于幼兒園來說，只與人力公司有勞動合同關(guān)系，只需要處理與人力公司的關(guān)系。一旦存在勞資***，由人力公司與幼師進(jìn)行處理。

2.拓寬招聘渠道。人力公司一般是專業(yè)的招聘公司，有更多的招聘渠道，招聘受眾面廣，能比教育局或者幼兒園接觸到更多的應(yīng)聘者。而且一些大型人力公司，在全國各地都有網(wǎng)點(diǎn)，可以實(shí)現(xiàn)全國范圍招聘。

3.減輕招聘任務(wù)。教育局人事部門人手有限，將編外幼師委托人力公司招聘，可以讓教育局用更多的精力用于招聘編內(nèi)幼師，編內(nèi)幼師招聘流程復(fù)雜、瑣碎，需要耗費(fèi)大量精力。

未來相當(dāng)長的一段時間，幼兒園編制問題仍然得不到解決，我們要期待的是盡量實(shí)現(xiàn)編外幼師與編內(nèi)幼師同工同酬。

到此，以上就是小編對于幼兒教育5080的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于幼兒教育5080的2點(diǎn)解答對大家有用。