大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于國(guó)防教育效益的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹國(guó)防教育效益的解答，讓我們一起看看吧。

1. 你贊成商業(yè)化運(yùn)作的國(guó)防教育嗎？
2. 舉辦奧運(yùn)會(huì)對(duì)國(guó)家有什么益處？
3. 國(guó)企待遇怎么樣？大家建議去國(guó)企嗎？

你贊成商業(yè)化運(yùn)作的國(guó)防教育嗎？

謝邀。

國(guó)防教育是個(gè)大題目。應(yīng)該分軍事訓(xùn)練，理論教育及思想教育。

我們年輕的時(shí)候軍事訓(xùn)練比較多，親自打過(guò)機(jī)槍、三八大蓋、半自動(dòng)***、沖鋒槍、投過(guò)真的手榴彈、拼***，拉練、學(xué)會(huì)疊被子、以及防空隱蔽等，如果拉出去不亞于一支準(zhǔn)軍事力量。我不太清楚現(xiàn)在的國(guó)防教育的具體情況怎樣？我前述的這些內(nèi)容是不能進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作的，也很希望現(xiàn)在的初、高中生能有這樣的體驗(yàn)。

至于商業(yè)運(yùn)作本人認(rèn)為可作為國(guó)防教育的補(bǔ)充，但絕不是主力，主力應(yīng)該是地方人武部門(mén)及相應(yīng)的***部門(mén)。

國(guó)防教育最好是聯(lián)系實(shí)際訓(xùn)練進(jìn)行理論學(xué)習(xí)及思想教育，但現(xiàn)在有些地方只作為形式搞一下效果是欠佳的。當(dāng)然時(shí)代背景不同了，當(dāng)今的學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重，企業(yè)又要講經(jīng)濟(jì)效益，所以在新形勢(shì)下怎樣搞好國(guó)防教育需我們共同思考。

商業(yè)主體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)


這個(gè)問(wèn)題感覺(jué)很突兀，不能簡(jiǎn)單的作一種非是即非的回答。國(guó)防教育的重大意義在這里無(wú)庸再作贅述。從近些年來(lái)看，社會(huì)上有一部分商業(yè)廣告、網(wǎng)絡(luò)游戲及企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容已經(jīng)借助或擦邊國(guó)防主題來(lái)提升商業(yè)流量和收益，其反過(guò)說(shuō)在一定范圍和意義上也推動(dòng)了國(guó)防教育的向前發(fā)展。但其初衷卻是商業(yè)利益在推動(dòng)，其叁與方式也是被動(dòng)和膚淺的，其對(duì)國(guó)防教育的意義也是較為微弱的。


縱觀世界歷史及各國(guó)現(xiàn)狀，國(guó)防教育都是滲透到普通民眾社會(huì)生活的各個(gè)角落，各個(gè)層面。而強(qiáng)大的民族自信和家國(guó)情懷都是普通民眾在日常生活中所經(jīng)歷、所感觸而提煉出來(lái)并滲透到血液的的一種人生自省。
商業(yè)化運(yùn)作國(guó)防教育只能作為國(guó)防教育的一種方式，并且要在商業(yè)利益和社會(huì)責(zé)任上找到一種平衡，否則很難進(jìn)行下去，又或者會(huì)淪為商業(yè)利益者身上披著的一個(gè)ZX麻片。當(dāng)然，社會(huì)在發(fā)展，民眾思想的接受媒介多姿多彩，日新月異，我們還是樂(lè)意看到國(guó)防教育商業(yè)化運(yùn)作的探索和進(jìn)步，更樂(lè)意看到每一個(gè)商業(yè)主體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?。ㄜ娛骂}材的商業(yè)影視確是一個(gè)好的例子）

我不明白你所講的國(guó)防教育商業(yè)化指的是哪種具體形式，是企業(yè)以軍事化拓展訓(xùn)練和國(guó)防知識(shí)為主的活動(dòng)嗎？還是專門(mén)的國(guó)防教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因?yàn)楹苌贂?huì)有哪一個(gè)企業(yè)或者個(gè)人專門(mén)拿出財(cái)力和時(shí)間來(lái)進(jìn)行這個(gè)，它主要面向的群體應(yīng)該是校園和***機(jī)關(guān)。目前來(lái)講，這樣的商業(yè)化機(jī)構(gòu)我還沒(méi)見(jiàn)到過(guò)。

我不贊成商業(yè)化國(guó)防教育，一是它或多或少涉及軍事秘密，二是一旦涉及商業(yè)國(guó)防教育容易變味，大量事實(shí)證明，再好的教育形式一旦徹底邁入商業(yè)化，到頭來(lái)都適得其反。

國(guó)防教育，必然要是軍事緊密的聯(lián)系在一起，所以就免不了要時(shí)常的參與到軍營(yíng)當(dāng)中，了解軍隊(duì)的日常訓(xùn)練管理、武器裝備、兵員配置等內(nèi)容，如果商業(yè)化隊(duì)伍參與進(jìn)來(lái)，形形***的人都會(huì)參與進(jìn)來(lái)，而有些別有用心的不法者會(huì)不會(huì)以此為機(jī)會(huì)，趁機(jī)進(jìn)入部隊(duì)探秘呢？

國(guó)防教育從屬性上來(lái)講，它和其它教育一樣，本質(zhì)上還是公益范疇，因?yàn)樵蹅?a href="http://m.kinls.com/tags-g-j.html" target="_blank" class="QIHEIHQe84d11d1c546b908 relatedlink">國(guó)家有國(guó)防部，地方上還有預(yù)備役和武裝部，它們的職責(zé)內(nèi)就包含了國(guó)民的國(guó)防教育，為全民提供國(guó)防教育是他們的責(zé)任，所以再去搞商業(yè)化的國(guó)防教育，既多此一舉又浪費(fèi)***。

每年的校園軍訓(xùn)就是一種非常好的模式，把現(xiàn)役軍人請(qǐng)進(jìn)校園，為他們進(jìn)行軍事訓(xùn)練，同時(shí)還邀請(qǐng)部隊(duì)教員為同學(xué)們進(jìn)行國(guó)防形勢(shì)教育，組織學(xué)生到部隊(duì)體驗(yàn)生活，這種公益性的互動(dòng)就非常完善，不但大大節(jié)約成本，還能提升學(xué)生的國(guó)防理念。

客觀地說(shuō)，事物都有兩面性，國(guó)防教育是國(guó)家教育青少年熱愛(ài)祖國(guó)，尊重手握鋼槍的可愛(ài)戰(zhàn)士，愿意為祖國(guó)繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的力量，知曉國(guó)家繁榮安定，人民的切實(shí)利益才能夠獲得保證。如果是正派地文化公司贊助國(guó)防教育，一方面使得國(guó)防教育日益深入青少年的心里，文化公司也可以推廣其文化，當(dāng)然以前者為主。實(shí)際上，國(guó)家預(yù)算會(huì)有投入國(guó)防教育，可以建立軍民融合的國(guó)防教育，向更多人普及，挺不錯(cuò)的。

舉辦奧運(yùn)會(huì)對(duì)國(guó)家有什么益處？

僅對(duì)中國(guó)而言，總體還是利大于弊，第一提升了所舉辦城市的各項(xiàng)基建，交通 衛(wèi)生等與民生相關(guān)的建設(shè)！第二，在國(guó)外，大部分媒體還是以報(bào)道我國(guó)負(fù)面新聞居多，而奧運(yùn)會(huì)的舉辦，畢竟可以吸引眾多外國(guó)人來(lái)華，可以讓他們親眼看到中國(guó)到底是怎么樣的，最后也可以促進(jìn)旅游嘛

嗯，提到益處的話，列幾條吧：

1、拉動(dòng)房地產(chǎn)，洛杉磯、漢城、巴塞羅那、亞特蘭大、悉尼、雅典、北京連續(xù)這幾屆，房?jī)r(jià)都有很大的波動(dòng)，對(duì)國(guó)家及老百姓層面不知是好是壞，開(kāi)發(fā)商肯定賺了不少；

2、對(duì)國(guó)家形象有一定的提升，歡迎來(lái)圍觀；

3、提高民族自豪感、凝聚力，我驕傲；

4、轉(zhuǎn)移民眾視線，穩(wěn)定社會(huì)，巴西里約；

5、借奧運(yùn)之東風(fēng)，撬動(dòng)一些利益群體，PM2.5降低了，天藍(lán)了；

6、增加一些本國(guó)擅長(zhǎng)項(xiàng)目，多拿幾塊金牌；

7、提高本國(guó)在地球上的存在感；

8、可以把很多冷門(mén)項(xiàng)目拉進(jìn)民眾視線，我仍然活著；

9、推廣一些新的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目；

奧運(yùn)會(huì)是國(guó)家整體印象的展示平臺(tái):

它可以幫助那些對(duì)中國(guó)有負(fù)面印象的海外人士，更加真實(shí)地感知中國(guó)的現(xiàn)狀。改變他們的相關(guān)認(rèn)知。

它是國(guó)家交通，安全秩序，國(guó)民精神面貌，國(guó)民素養(yǎng)的一次展示，也是人文景觀的展示。它可以提高國(guó)家的軟實(shí)力。

奧運(yùn)會(huì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推劑一一

它可汲引海外資金，對(duì)中國(guó)的投資。由于交通和場(chǎng)館及相關(guān)設(shè)施的建設(shè)，可拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)有限的發(fā)展?？蓭?dòng)旅游業(yè)的發(fā)展。

奧運(yùn)也是一次再教育課

國(guó)民會(huì)因奧運(yùn)的召開(kāi)，更加關(guān)心國(guó)家大事，更團(tuán)結(jié)，更融合。

奧運(yùn)會(huì)的舉辦，確實(shí)對(duì)國(guó)家益處多多，特別是一亇對(duì)世界來(lái)講，比較陌生國(guó)家。2008年，可以說(shuō)我們的國(guó)家，在世界上還真沒(méi)什么地位，我們投入巨資，舉辦了奧運(yùn)會(huì)。讓世界各國(guó)走進(jìn)古老文明而現(xiàn)代建設(shè)蒸蒸日上中國(guó)，也走進(jìn)了中國(guó)人民的心理，讓更多的人民了解了中國(guó)的善意。當(dāng)然中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施也得到極大的提升。但如今，世界霸主開(kāi)始從經(jīng)濟(jì)、軍事……多方面打壓我們，我們的精力不再是展現(xiàn)自己為主，而是全面轉(zhuǎn)入抗?fàn)帪橹?。所以討論舉辦奧運(yùn)會(huì)好處，好像意義不大。

謝邀。

舉辦奧運(yùn)會(huì)對(duì)國(guó)家有何益處?

從辯證角度講，益處是多方面的。

一丶擴(kuò)大所在國(guó)國(guó)際[_a***_]，提升知名度。

特別是一些發(fā)展中國(guó)家或中小國(guó)家舉辦奧運(yùn)會(huì)，會(huì)大大提升所在國(guó)的國(guó)際影響力，因?yàn)?span style="font-weight: bold;">奧運(yùn)會(huì)是全世界所有國(guó)家體育競(jìng)爭(zhēng)的盛會(huì)。參加和觀看的人數(shù)眾多。

二、加快舉辦國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

奧運(yùn)會(huì)的舉辦，由于體育設(shè)施的需要催生了道路交通及其他附屬配套設(shè)施建設(shè)的跟進(jìn)，能有效地拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

三、提升“民族企業(yè)”的競(jìng)爭(zhēng)力。

舉辦國(guó)可以利用舉辦的天時(shí)地利人和有利條件，打出自己的民族品牌。日本、韓國(guó)就利用舉辦奧運(yùn)之機(jī)，占領(lǐng)廣告市場(chǎng)，誕生了響譽(yù)全球的精工、愛(ài)普生、索尼、三星等世界“民族品牌"巨頭。

四、加強(qiáng)國(guó)際交流，拉動(dòng)旅遊產(chǎn)業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈。

國(guó)企待遇怎么樣？大家建議去國(guó)企嗎？

首先，國(guó)企分為央企和地方國(guó)企。

央企規(guī)模大，分支機(jī)構(gòu)多，層級(jí)也多。一般情況下，總體上待遇不錯(cuò)，越到頂層不一定是最好，但是比較穩(wěn)定；越到基層待遇越不穩(wěn)定，有時(shí)比頂層高，有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上頂層，每一層級(jí)都要績(jī)效考核。

地方國(guó)企分為省屬國(guó)企、市屬國(guó)企、縣屬國(guó)企。一般情況下，省一級(jí)最好，但也主要看績(jī)效，市縣級(jí)相對(duì)差一些。

央企、省屬國(guó)企屬于大中型國(guó)企，待遇好主要體現(xiàn)在：

1、***待遇好。大中型國(guó)企對(duì)國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行到位，且經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，***待遇好過(guò)一般民企和市縣級(jí)國(guó)企。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。大中型國(guó)企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對(duì)每一個(gè)崗位員工培訓(xùn)到位，再加上師帶徒等制度的實(shí)施，員工業(yè)務(wù)水平提高快，系統(tǒng)化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型國(guó)企，建議你直接去就行；如果是市縣級(jí)國(guó)企就要好好了解評(píng)判一下再說(shuō)。

我是職場(chǎng)老兵， 以上是我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。如想深入交流，請(qǐng)關(guān)注“也可眼中的職場(chǎng)人生”。

我是去年畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在在一家國(guó)企工作，現(xiàn)在入職將近一年了，我可以分享一下我的入職感受。

我所在的國(guó)企是一家金融機(jī)構(gòu)，我的薪酬構(gòu)成：工資=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資 ，可以看到，工資組成里面包含了績(jī)效工資，這和人們印象中的國(guó)企拿著固定的工資不同?，F(xiàn)在國(guó)企改革，許多的企業(yè)都實(shí)行績(jī)效工資，你能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)強(qiáng)同樣也可以拿到可觀的工資，所以不用擔(dān)心自己的工資一成不變。所以我建議你到股份制的國(guó)企工作，在保障基本工資的前提下，多勞多得。

除了工資，五險(xiǎn)一金的繳納也是求職時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)。我所在的單位除了“五險(xiǎn)一金”之外，還有企業(yè)年金，住房補(bǔ)貼和補(bǔ)充醫(yī)療。住房補(bǔ)貼可以解決像我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生的住宿問(wèn)題，補(bǔ)充醫(yī)療基本涵蓋了所有的重大疾病，一般生病住院也可以報(bào)銷大部分。就我所知，許多國(guó)企的“五險(xiǎn)一金”是按照當(dāng)?shù)氐淖罡弑壤U納，所以***這塊國(guó)企還是蠻有優(yōu)勢(shì)的。

在去一家國(guó)企之前，我建議你可以先找近一兩年入職的員工了解一下企業(yè)情況，他們的感受最能反應(yīng)這家國(guó)企是否值得你加入。總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

央企11年員工為您解答。

個(gè)人觀點(diǎn)：

疫情期間，小型企業(yè)，個(gè)體經(jīng)商受了很大影響，有些裁員和倒閉，外企和民企也受到了一定影響。

但是國(guó)企這時(shí)候體現(xiàn)出很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，就業(yè)穩(wěn)定不裁員，待遇穩(wěn)定不降薪，甚至還會(huì)給大家很多防疫補(bǔ)助，這一點(diǎn)是國(guó)企的優(yōu)勢(shì)。

國(guó)企分為央企和國(guó)企，央企目前有96家，算是國(guó)務(wù)院各部直接控制的企業(yè)。包括國(guó)家電網(wǎng)，三桶油，三家運(yùn)營(yíng)商，各大銀行等，以及其他一些央企是專業(yè)性強(qiáng)。

我把總體待遇分為5擋，最好的還是國(guó)家電網(wǎng)，煙草、是有企業(yè)等，大致薪酬待遇可見(jiàn)下表。

央企之外的國(guó)企可以說(shuō)為普通國(guó)企，一般來(lái)說(shuō)，員工待遇與企業(yè)效益、員工職級(jí)相關(guān)。而效益跟企業(yè)的壟斷性，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力有關(guān)。

企業(yè)差別較大，選規(guī)模大，效益好的肯定有優(yōu)勢(shì)。

1、工作內(nèi)容

選擇進(jìn)入國(guó)企，還是需要對(duì)工作內(nèi)容有所了解，特別是一些高危、高污染的行業(yè)。

國(guó)企的待遇主要分為兩個(gè)方面：一是薪資；二是***。

首先，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)薪資水平。如果和同行行業(yè)的非國(guó)企相比，單從薪資水平來(lái)說(shuō)，并不具有優(yōu)勢(shì)。如果拿當(dāng)?shù)氐钠骄べY作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)企的薪資水平一般和平均數(shù)持平，個(gè)別崗位會(huì)高于或低于平均值。

其次，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)***。***是國(guó)有企業(yè)的一大特點(diǎn)和吸引點(diǎn)，絕大多數(shù)國(guó)企都能提供完善的***。其中包括五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日慰問(wèn)等顯性***，也包括解決住房問(wèn)題、子女上學(xué)就業(yè)問(wèn)題等******。從***的角度講，國(guó)企是具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的。

是否建議去國(guó)企工作，我想談?wù)勎业南敕ǎ?/span>

說(shuō)到國(guó)企，大部分人都會(huì)想到“穩(wěn)定”，的確，國(guó)企的工作相對(duì)更穩(wěn)定，不用吃完上頓愁下頓。其實(shí)，這種穩(wěn)定的背后是因?yàn)椤胺止ぜ?xì)致”，每個(gè)人所承擔(dān)的工作內(nèi)容相對(duì)比較固定，發(fā)生大幅變化的可能性比較小，所以越往后做，越會(huì)覺(jué)得是在做簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，因此在工作中不會(huì)產(chǎn)生壓力、焦慮等。此外，國(guó)企的獎(jiǎng)懲制度相對(duì)于寬松，并不會(huì)嚴(yán)格用KPI管人，也不會(huì)用激進(jìn)的獎(jiǎng)懲方式激勵(lì)或懲罰員工，所以一般在國(guó)企工作，心理壓力和壓抑感并不會(huì)特別強(qiáng)。

“穩(wěn)定”雖然聽(tīng)起來(lái)很好，但同樣存在著弊端，因?yàn)榉止ぬ?xì)，會(huì)導(dǎo)致我們通過(guò)工作實(shí)際掌握技能的范圍縮小，就是你能學(xué)習(xí)的東西并不多，并且可以拓展的能力范圍并不大。這所帶來(lái)的弊端就是，在工作多年之后，可能根本無(wú)法適應(yīng)外部就業(yè)市場(chǎng)的要求，想要轉(zhuǎn)行跳槽就變的不容易。

所以，在選擇進(jìn)入國(guó)企，以及進(jìn)入后，我有量個(gè)建議：

1、進(jìn)入國(guó)企前，先了解自己的真實(shí)需求

每個(gè)企業(yè)都有其特有的性質(zhì)、環(huán)境、氛圍等，在選擇進(jìn)入國(guó)企前，一定不能盲目，不能因?yàn)閯e人都說(shuō)好，就去應(yīng)聘。而是要從工作性質(zhì)、組織文化、氛圍、作風(fēng)、薪資***等多個(gè)方面進(jìn)行了解，綜合評(píng)定國(guó)企的工作能否滿足你當(dāng)下的需求。

2、進(jìn)入國(guó)企后，在做好本職工作的基礎(chǔ)上要持續(xù)學(xué)習(xí)

本人2000年大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到國(guó)家電網(wǎng)地市層級(jí)單位工作，屬于央企，總體來(lái)說(shuō)工作不錯(cuò)，從以下幾方面具體分析吧：

1. 收入方面，收入屬于當(dāng)?shù)刂猩纤?，社?**各方面也是工薪階層中比較高的，工作環(huán)境也比較優(yōu)越。

2. 穩(wěn)定性方面，央企的穩(wěn)定性是非常高的，不出特別嚴(yán)重的事情，除非自己辭職基本不會(huì)有變化，但是收入會(huì)和崗位級(jí)別、績(jī)效考核等掛鉤，大概會(huì)影響20%左右的收入吧。

3. 發(fā)展前景方面，工作能力特別突出，情商又比較高的話，晉升空間還是比較大的，當(dāng)然，也會(huì)存在關(guān)系戶、裙帶關(guān)系，大家都懂得?？傮w來(lái)說(shuō)，情商和人脈比能力重要。

4. 工作壓力方面，市公司層級(jí)管理部室的工作壓力很大，工作強(qiáng)度非常高，指標(biāo)壓力也很大，每天的工作時(shí)間超12小時(shí)是經(jīng)常的事，周末基本有一半時(shí)間在加班，且是無(wú)償加班。省公司層面和縣公司層面要小的多。

總的來(lái)說(shuō)，比上不足，比下有余吧。如果個(gè)人學(xué)歷較硬，能力較強(qiáng)，又比較有個(gè)性的話，建議不要選擇國(guó)企，可以選擇待遇更高，性價(jià)比更高的單位。

到此，以上就是小編對(duì)于國(guó)防教育效益的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國(guó)防教育效益的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。