大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育學(xué)校幾年一級(jí)教師的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校幾年一級(jí)教師的解答，讓我們一起看看吧。

1. 義務(wù)教育教師合同期三年還是五年？
2. 特殊動(dòng)火和一級(jí)動(dòng)火作業(yè)證有效期？
3. 女教師到55歲沒退休又簽約了5年那退休時(shí)安那個(gè)年齡計(jì)算？

義務(wù)教育教師合同期三年還是五年？

義務(wù)散育教師合同期現(xiàn)在一般是五年。但有一種教師除外，就是不到五年就退休的教師，合同到期日是退休之日。在五年期之前，一般還有一年的試用期。

對(duì)于晉升高一級(jí)職稱的教師來說，從聘任之日起，又要重新填寫合同，新的合同期無一例外仍是五年。

.聘用制教師

2.人事代理教師

3.正式編制教師

為什么教師崗位上有這些劃分？隨著教師數(shù)量的增加，教師編制崗位的數(shù)量卻是一定的，因此很多新教師其實(shí)用的屬于“聘任制”的范疇。而這里的編制，說白了就是我們所謂的“體制內(nèi)”。

（1）聘用制教師

是自2014年7月1日開始，國(guó)家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實(shí)施，簡(jiǎn)稱《條例》實(shí)施后，招聘的教師。條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

（2）人事代理教師

屬于學(xué)校自招的，沒有人事管理權(quán)的特殊崗位教師。與“聘用制教師”有兩個(gè)明顯的區(qū)別。

一是人事管理的區(qū)別；二是統(tǒng)招與自招的區(qū)別。

特殊動(dòng)火和一級(jí)動(dòng)火作業(yè)證有效期？

一般情況下一級(jí)動(dòng)火作業(yè)許可有效時(shí)間不超過8小時(shí)，二級(jí)動(dòng)火作業(yè)許可有效時(shí)間不超過3天。如作業(yè)中斷超過30分鐘繼續(xù)動(dòng)火，監(jiān)護(hù)人，動(dòng)火人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)重新確認(rèn)。

凡是在禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的動(dòng)火作業(yè)，均須辦理“動(dòng)火許可證”。

從動(dòng)火申請(qǐng)到終審批準(zhǔn)，各有關(guān)人員不是簽字了事，而應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任，必須按各級(jí)的職責(zé)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施和規(guī)程，確保動(dòng)火作業(yè)的安全。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》 第二條 本法所稱標(biāo)準(zhǔn)（含標(biāo)準(zhǔn)樣品），是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)以及社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域需要統(tǒng)一的技術(shù)要求。

標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、推薦性標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)是推薦性標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)必須執(zhí)行。國(guó)家鼓勵(lì)***用推薦性標(biāo)準(zhǔn)。

女教師到55歲沒退休又簽約了5年那退休時(shí)安那個(gè)年齡計(jì)算？

女教師，年滿55周歲就應(yīng)該辦理退休！你不辦理退休，再干5年，退休也是按照55歲退休算，還不如先辦理退休，如果可以，再接受返聘，這樣一樣有工作，有退休金，還有工資！

延遲退休對(duì)教師這個(gè)職業(yè)來說有利也有弊。隨著年齡的增長(zhǎng)，老教師積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)***也越來越豐富，對(duì)于學(xué)生來說可能會(huì)喜歡年輕有活力年輕老師。所以，教師延遲退休不能一刀切，應(yīng)該有一定的自由度，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，尊重個(gè)人意愿。

按退休時(shí)的年齡計(jì)算，目前退休首先需要年齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，如果到了年齡沒有辦理退休手續(xù)，選擇繼續(xù)工作的話也是可以的，之后可以隨時(shí)選擇退休，目前退休工齡是以社保繳費(fèi)時(shí)間來計(jì)算工齡的，社保繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶里資金就越多，將來退休金就越高。

       按國(guó)家制度規(guī)定女教師退休年齡是年滿五十周歲應(yīng)該退休。如特殊情況女教師年滿55歲還沒退休，如果不想退休可以返崗再工作5年到60歲就一定要退。到達(dá)退休年齡，必須及時(shí)辦理退休手續(xù)，如果繼續(xù)上班，超出的時(shí)間不計(jì)算工齡，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也不能計(jì)算。

到此，以上就是小編對(duì)于特殊教育學(xué)校幾年一級(jí)教師的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校幾年一級(jí)教師的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。