大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于推動思想政治教育日?；?a href="http://m.kinls.com/tags-w-t.html" target="_blank" class="QIHEIHQf1492200a9adfde0 relatedlink">問題，于是小編就整理了3個相關介紹推動思想政治教育日常化的解答，讓我們一起看看吧。

1. 加強對國有企業(yè)領導人員的哪三個教育和兩個規(guī)矩？
2. 十必談六必訪是什么？
3. 怎樣把思想政治工作做到職工的“心坎上”？

加強對國有企業(yè)領導人員的哪三個教育和兩個規(guī)矩？

黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領導人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。

要加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。

要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

十必談六必訪是什么？

十必談、六必訪”工作制度要求各級政工部門，要通過定期開展集中座談、個別約談、上門訪談、戰(zhàn)時常談以及網(wǎng)上問卷、運用隊伍風險防控系統(tǒng)等多種方式，及時掌握民警在想什么、干什么、需要什么，讓日常思想政治工作更加有針對性，并對生活困難民警適時開展慰問幫扶。同時，建立專門的談心談話簿冊并進行存檔，遇重大問題及時報告，切實解決民警思想困惑和工作顧慮，幫助民警解決工作和生活中遇到的問題，確保從優(yōu)待警各項措施落到實處。

“十必談六必訪”是：民警工作調動必談，民警晉職晉級必談，民警受到獎勵必談，民警受到處分必談，民警利益受到侵害必談，民警受到舉報必談，民警與同事發(fā)生矛盾必談，民警與鄰里發(fā)生***必談，民警等級化管理處于后進必談，民警工作出現(xiàn)失誤必談；

民警生病住院必訪，民警因公傷亡必訪，重大節(jié)日必訪，民警子女婚嫁必訪，民警家庭發(fā)生***必訪，民警婚戀受挫必訪，民警家屬下崗必訪，民警家庭發(fā)生不幸必訪，民警有突出的思想問題必訪，民警直系親屬病故或意外傷亡必訪。

怎樣把思想政治工作做到職工的“心坎上”？

謝邀請：這是一個久違的話題，過去我也從事過多年的思想政治工作，在崗時從事過共青團、宣傳教育、黨辦及基層支部書記等工作，愿和大家分享一下過去的點點滴滴。

一、作為一個黨務工作者，首先要具備以下要素：（1）要樹立正確的“三觀”；（2）堅定不移執(zhí)行黨的路線、方針、政策；（3）有一定的文化水平，理論、語言、文字表達能力。在工作中不但要協(xié)助行政領導搞好生產(chǎn)經(jīng)營，當好配角，而且要抓好黨務工作。把思想教育做到職工的心坎上。

二、那么，在新新形勢下，如何做好黨務工作？這是擺在每個黨務工作者面前的一件大事。在以經(jīng)濟建設為中心的前提下，以行政領導為中心代替了集體領導。出現(xiàn)了一言堂、只抓經(jīng)濟建設，不抓精神建設的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。導致了職工隊伍思想建設，道德品質下滑，一切向錢看的思想，再慢慢也蠶食著黨務工作的領域，與黨在新時期的理論格格不入。

三、其次，在新的歷史時期，作為基層的一個黨務工作者，不要處在中間，只當傳話筒，跟著運動跑龍?zhí)?，跟著形勢?a href="http://m.kinls.com/tags-k-h.html" target="_blank" class="QIHEIHQc26614ba6e1df149 relatedlink">口號。要主動地到群眾中去進行調查研究，找職工談心，了解職工的難處，力所能及的為職工解決實際困難。一是要甘愿當“銅頭，”遇到不合理的事敢頂；二是碰到事情當好“鐵嘴，”據(jù)理相爭；三是受了委屈，愿做“像皮肚，”能吃能忍，四是為職工辦事兒充當“飛毛腿?！敝灰惆堰@四件事做好了，你的思想政治工作，已經(jīng)做到職工的心坎兒上啦。

現(xiàn)在的員工見得廣了，也徑歷的多了，空洞的說教已經(jīng)過時啦。言教不如身教。人們不是常說的一句口頭禪嗎：“***銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎，”做職工的思想政治工作也是如此。物質上的***只是暫時的，調動職工主觀能動性才是永恒的話題。

到此，以上就是小編對于推動思想政治教育日?；膯栴}就介紹到這了，希望介紹關于推動思想政治教育日常化的3點解答對大家有用。