大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于尤溪縣特殊教育學校少年的問題，于是小編就整理了2個相關介紹尤溪縣特殊教育學校少年的解答，讓我們一起看看吧。

1. 尤溪金駿眉是什么意思？
2. “三明醫(yī)改”是什么意思？

尤溪金駿眉是什么意思？

　尤溪金駿眉是指尤溪縣生產(chǎn)“金駿眉”茶，以種植主要分布在中高海拔的山地為佳。 

　　“尤溪紅”金駿眉系***摘茶樹單芽，按金駿眉工藝精心制作而成，具有外形呈眉毛、螺絲，緊細、油潤、金毫顯，湯色橙紅明亮，香氣鮮活、持久、顯花果香、品種香的特殊香氣；滋味甘甜、醇滑，葉底全芽勻整、軟亮等名優(yōu)的品質特征。 

“三明醫(yī)改”是什么意思？

三明醫(yī)改：2012年初，地處福建中部山區(qū)的老工業(yè)基地三明市，以“百姓可以接受、財政可以承擔、基金可以運行、醫(yī)院可以持續(xù)”為目標，以醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療“三醫(yī)聯(lián)動”為途徑，破除利益糾葛，全面統(tǒng)籌推進公立醫(yī)院分配機制、補償機制、考核機制、藥品***購、醫(yī)院管理、醫(yī)?；鸸芾淼确矫嬉幌盗?a href="http://m.kinls.com/tags-z-h.html" target="_blank" class="QIHEIHQc3e4460b195edd2b relatedlink">綜合改革，時稱“三明醫(yī)改”

1. 基金收不抵支

三明市位于福建省西北部，下轄12個縣、市、區(qū)，戶籍人口274.2萬。2010年，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收不抵支14 3***萬元。2011年，***通過調整個賬、清欠應繳收入等措施狠抓基金收入，然而，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金當年實際超支仍達20 835萬元，分別占到2010年、2011年三明市本級地方公共財政收入的11.66%、14.42%。對于一個工業(yè)老城來講，想要扭轉這樣的醫(yī)保赤字危機并非易事。三明市面積約2.29萬平方公里，以山區(qū)為主。作為經(jīng)濟中心的三明市中心，所轄的兩區(qū)梅列區(qū)與三元區(qū)三面環(huán)山，多山的地形結構造就了三明的經(jīng)濟支柱以農(nóng)林業(yè)為主。上世紀60年代末，“小三線”建設讓三明迅速成為新興的工業(yè)城市，并且成為福建省重要的重工業(yè)基地，到80年代初，三明的GDP曾一度占到福建省的1/4。然而，隨著改革開放，沿海地區(qū)經(jīng)濟崛起，再加上三明地區(qū)大型企業(yè)的老化與外遷，三明逐漸喪失經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，如今的GDP已經(jīng)不足全省的5%。2012年，三明市公共財政總收入僅有121億。

2. 職工贍養(yǎng)比低

三明市未富先老，人口老齡化進一步拖累了醫(yī)?；鸬目沙掷m(xù)化發(fā)展。按照國際標準，一個國家或者地區(qū)60歲以上老年人口占總人口比例達到10%，或者65歲以上人口占總人口數(shù)的7%，即視為老齡化。三明顯然已經(jīng)超過了警戒線。2004年，三明市級參保的退休人員已經(jīng)占到職工總參保人數(shù)的1/3，大大超過了10％的標準。五六十年代初參加工作的職工已經(jīng)進入退休或者接近退休的年齡，三明市也迎來了退休的高峰期。2011年，三明城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)比為2.06:1，到了2014年，城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)比則達到了1.73:1的局面。退休人群的迅速增長遠遠超過了醫(yī)?；饠U面的增長速度，人均擁有的統(tǒng)籌基金總量不斷下降。2013年，三明市職工醫(yī)保繳費人均為2291元，扣除劃入個人賬戶后的人均統(tǒng)籌基金僅為1302元。

3. 看病負擔加重

改革開放以來，在我國醫(yī)療衛(wèi)生制度改革向市場模式演進的過程中，為了起到激活公立醫(yī)院的效果，***允許醫(yī)院通過市場化手段進行創(chuàng)收：允許利用藥品、高新技術補償提高醫(yī)院收入，允許通過收支結余發(fā)放工資、允許醫(yī)院通過***等形式發(fā)展建設。市場化手段雖然在一段時間內(nèi)，改善了公立醫(yī)院的供給，然而，隨著利益驅動的失控，也帶來醫(yī)療費用急劇上升、公益性缺失等一系列后患。2014年，全國醫(yī)藥總費用達到3.6億，是1990年衛(wèi)生總費用的近50倍，特別是2009－2014年的5年間，醫(yī)藥總費用翻了一番。受藥價虛高、大處方等多重因素的影響，三明市醫(yī)療費用迅速增長。22家公立醫(yī)院2006－2011年醫(yī)療業(yè)務收入年均增幅達到近20%。藥品收入增幅更快。2008年，三明市醫(yī)藥總收入為8億多元；2011年，醫(yī)藥總收入達到了近17億元。

我同學在三明，中級，去年11萬。這11萬可不是到手的錢，而是包括了醫(yī)院幫你交的公積金、醫(yī)保、養(yǎng)老金、個人所得稅、周末工資加班費等等你能夠想到的每一分錢，真真到手的最多8萬多。

再說病人這塊，醫(yī)保目錄內(nèi)的能報銷的基本都是很便宜的藥，效果肯定比不上貴的，效果不好時怎么辦？患者用醫(yī)保目錄外的自費或去外面藥店買，按目錄內(nèi)的價格報銷。個人認為藥不應該單看價格，要看消費比（性價比）。很多輸液出現(xiàn)靜脈炎等現(xiàn)象，價格擺在那工藝純度等不可能好到哪里去，藥廠是企業(yè)，是要效益的。

門診中藥保險比例70%，掛號費以前不能報銷，現(xiàn)在可以報銷一部分，總體醫(yī)保這塊肯定是結余多了，想想從哪里節(jié)約出來的。

四個人打牌說，***說是藥商輸，其他都贏了。藥品利潤大這是事實，但從研發(fā)審批生產(chǎn)廠家藥品公司到銷售招標等環(huán)節(jié)造成，絕非到了醫(yī)院才高起來的，何況現(xiàn)在醫(yī)院藥品都是零差價，比外面藥店便宜。

三明市的醫(yī)改模式。

最主要的內(nèi)容降藥價，醫(yī)生工資年薪制脫離醫(yī)藥養(yǎng)醫(yī)。

降藥價的措施統(tǒng)一招標，不過和以往的手段略有不同。過去是醫(yī)院招標，比如A牌感冒藥你們這些代理出價，誰價低用誰的。但是一些藥本身就很貴招標以后也低不到哪里去?，F(xiàn)在全市統(tǒng)一招標只有競標成功的藥才能進入城市，招標也從某個藥廠某個牌子變成所有同類產(chǎn)品一起超標。比如感冒藥有a、b、c、d四個牌子，a是10元，b是20元，c是30元，d是0.5元。那好d中標。（最大降幅86倍，這個具體數(shù)值可能有偏差）

醫(yī)生工資年薪制，按照資歷職稱等定好年薪，但是醫(yī)院在醫(yī)改之后幾乎不盈利，結果所謂年薪除了院長的年薪是***發(fā)的以外，醫(yī)生的工資基本還是醫(yī)院自籌，大部分醫(yī)生的工資被以各種明目克扣。

醫(yī)改的結果，大部分藥找不到（全市范圍），急診和兒科醫(yī)生離職（找其他科室醫(yī)生頂替或輪班），醫(yī)保支出瞬間下降，甚至有大幅度的盈余。

到此，以上就是小編對于尤溪縣特殊教育學校少年的問題就介紹到這了，希望介紹關于尤溪縣特殊教育學校少年的2點解答對大家有用。