大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于貴陽特殊教育學(xué)院工資的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹貴陽特殊教育學(xué)院工資的解答，讓我們一起看看吧。
特殊教育職業(yè)薪水如何？
第一方面：特殊教育教師就其基本工資要高于同級(jí)的普通教師，因?yàn)?a href="http://m.kinls.com/tags-t-m.html" target="_blank" class="QIHEIHQba2f72da8e5bf975 relatedlink">他們有特教津貼，說工資低主要是他們沒有***（普通教師可以開培訓(xùn)班，大學(xué)教師還可以在其他學(xué)校***）。
第二方面：舉個(gè)例子，普教的教師覺得工資低去找教育司，才有了績效工資。我們特教中很少有這種教師，即特教的教師不去要求。
第三個(gè)方面：作為一名特殊教育的教師，我覺得我之所以認(rèn)為我的工資低，是因?yàn)槲矣X得工資和我的付出不成正比，我們對特殊兒童的付出要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于普通兒童。單純的就教學(xué)目標(biāo)而言，我們特殊教育的教育目標(biāo)不僅有普教的育人要求，還有康復(fù)訓(xùn)練的要求。
博士畢業(yè)薪級(jí)是多少？
研究生分碩士研究生和博士研究生兩種學(xué)歷。這兩種學(xué)歷畢業(yè)后從教是這樣規(guī)定的：
碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)剛剛開始就從教，他的職務(wù)（職稱）就會(huì)被直接認(rèn)定為助理級(jí)職稱，即二級(jí)教師，不需要試用期和評聘員級(jí)職稱及二級(jí)職稱，是直接認(rèn)定的。因此說，其對應(yīng)的崗位級(jí)別就是二級(jí)教師里最低的十一級(jí)崗位，領(lǐng)取十一級(jí)崗位工資，與這個(gè)崗位級(jí)別對應(yīng)的薪級(jí)就是五級(jí)薪級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)的五級(jí)薪級(jí)工資。
特殊工種人員補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)？
特殊工種退休是沒有任何補(bǔ)貼的，他的優(yōu)惠政策就在于可以提前五年辦理退休，可以直接享受養(yǎng)老金的待遇。
特殊工種人員提前退休條件
1、達(dá)到規(guī)定年齡，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的職工；
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年；
3、從事工種須符合有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄；
4、從事特殊工種達(dá)到規(guī)定時(shí)間：即高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種工作累計(jì)滿10年；井下、高溫工種工作累計(jì)滿9年；其他有害身體健康工種工作累計(jì)滿8年。
下面是對于特殊工種崗位津貼的規(guī)定：特殊工種崗位操作人員在正式報(bào)到上崗的第二個(gè)月開始享受崗位特殊津貼，但因工作調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整等原因離開原工作崗位的，自離開原崗位當(dāng)月起不再享有原崗位特殊津貼。
當(dāng)月請***在四天(次)以內(nèi)的，停發(fā)離崗期間的崗位特殊津貼;當(dāng)月請***超過四天(次)的，以及曠工半天以上的，全額取消當(dāng)月崗位特殊津貼。
因工受傷治療期間，在一個(gè)工資結(jié)算周期內(nèi)休息時(shí)間不超過天的，可全額享有崗位特殊津貼，超過天的按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放崗位特殊津貼;月出勤時(shí)間不足小時(shí)的，不享有崗位特殊津貼。
離職人員未按公司規(guī)定提前一個(gè)月申請，或在試用期內(nèi)申請辭職的，從申請當(dāng)月起不享有崗位特殊津貼。因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司辭退或開除，當(dāng)月不得享有崗位特殊津貼。
每月一次發(fā)放到位。特殊工種補(bǔ)貼，以前正式的說法是保健補(bǔ)貼，像化工廠一線有毒有害的工種，電焊工，油漆工等都有相應(yīng)的保健補(bǔ)貼。是每個(gè)月隨著工資一同發(fā)放的。大型的國有企業(yè)都有特殊工種補(bǔ)貼，相關(guān)的部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督管理，讓工作在有毒有害崗位上的工作人員，得到應(yīng)該有的保護(hù)。
師范院校特殊教育專業(yè)就業(yè)如何？
要了解這個(gè)專業(yè)的情況，
一、先看下特殊教育的宏觀數(shù)據(jù)。
從上面數(shù)據(jù)表中，你可以看出，我們國家特殊教育事業(yè)不斷發(fā)展，特殊教育學(xué)校數(shù)、在校學(xué)生數(shù)、教職工數(shù)、專任教師數(shù)總體都呈上升趨勢。所以單從師資需求量來說，就業(yè)是有保障的。二、看下特殊教育師資的宏觀數(shù)據(jù)
從十二五期間的師資情況來看，本科學(xué)歷越來越多，但?？?/a>學(xué)歷還是占比較大。三、勛哥觀點(diǎn)
1、即使是?？凭蜆I(yè)，也沒有問題，因?yàn)樾枨笤谀恰?、就業(yè)，就好業(yè)，未來的發(fā)展很重要，所以選擇特教，一定要努力提升自己的專業(yè)技能和學(xué)歷水平。只有這樣，才能在未來的挑戰(zhàn)中，占據(jù)不敗之地。3、做教育，最重要的是要有情懷，如果你喜歡這個(gè)行業(yè)，好好努力 ，做好就行！
4、國家對特教的持續(xù)投入，給了我們個(gè)人發(fā)展一定的機(jī)遇，真的喜歡這個(gè)專業(yè)，好好努力，一定會(huì)有機(jī)會(huì)。
到此，以上就是小編對于貴陽特殊教育學(xué)院工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于貴陽特殊教育學(xué)院工資的4點(diǎn)解答對大家有用。
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