欧美成人变态另类在线_欧美97久久人人模人人爽人人喊_日本性爱视频网址_中国黄片在线免费观看

特殊教育學(xué)校改革依據(jù),特殊教育學(xué)校改革依據(jù)是什么

nihdff 2024-06-01 168

掃一掃用手機(jī)瀏覽

文章目錄 [+]

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較意思的話題,就是關(guān)于特殊教育學(xué)校改革依據(jù)的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校改革依據(jù)的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 國(guó)務(wù)津貼的標(biāo)準(zhǔn)?
  2. 最新山東省改制后特殊工種文件?
  3. 教體局是干什么的?

***津貼標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)務(wù)院特殊津貼的標(biāo)準(zhǔn)是:

根據(jù)人力***和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整***特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,從2009年1月1日起,將按月發(fā)放的***特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。

特殊教育學(xué)校改革依據(jù),特殊教育學(xué)校改革依據(jù)是什么
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

調(diào)整***特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi),由中央財(cái)政專項(xiàng)列支撥款。為進(jìn)一步營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好社會(huì)環(huán)境,加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),我國(guó)從1990年起,每?jī)赡?a href="http://m.kinls.com/tags-k-z.html" target="_blank" class="QIHEIHQaeb9cd815496a614 relatedlink">開(kāi)展一次享受***特殊津貼人員選拔工作,并對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放***特殊津貼。***特殊津貼證書,由國(guó)家一次性發(fā)放人民幣20000元,免征個(gè)人所得稅;對(duì)1995年以前享受***院***特殊津貼的人員,仍按月發(fā)放***特殊津貼。

標(biāo)準(zhǔn)如下:

享受***特殊津貼的專家、學(xué)者、技術(shù)人員,必須是熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的基本路線,擁護(hù)四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開(kāi)放方針,并具備下列條件之一者:

特殊教育學(xué)校改革依據(jù),特殊教育學(xué)校改革依據(jù)是什么
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

(一)在技術(shù)上有重***明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,對(duì)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn);

(二)在科學(xué)研究上有創(chuàng)造性的成果,具有重大科學(xué)價(jià)值,或者達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平;

(三)在科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生和教學(xué)工作中,學(xué)術(shù)造詣高,是某一學(xué)科領(lǐng)域的奠基人或帶頭人,并對(duì)該學(xué)科的建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn);

特殊教育學(xué)校改革依據(jù),特殊教育學(xué)校改革依據(jù)是什么
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

(四)在社會(huì)科學(xué)、文化、藝術(shù)等方面,做出了突出貢獻(xiàn)的享有盛名的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。

在1995年以前評(píng)上享受***院津貼的科技人員,特出貢獻(xiàn)的工作者,發(fā)給特貼證書,享受每月***院特殊津貼600元。1995以后評(píng)上的,發(fā)給特貼證書,一次性享受***院特殊津貼20000元。

最新山東省改制后特殊工種文件?

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函〔2001〕125號(hào))精神,“國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡”,是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:“男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”。

達(dá)到特殊工種提前退休年齡但不超過(guò)法定退休年齡由于單位留用或本人原因未及時(shí)辦理提前退休手續(xù)的,以實(shí)際辦理退休手續(xù)的時(shí)間為正式退休時(shí)間,其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按退休當(dāng)期的計(jì)發(fā)辦法核定

教體局是干什么的?

1、教體局主管教育體育工作,負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)的人事、機(jī)構(gòu)編制、教師資格認(rèn)定的管理工作,負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì),統(tǒng)籌規(guī)劃并負(fù)責(zé)全縣教職工隊(duì)伍的建設(shè)工作,歸口管理教師和教育管理人員繼續(xù)教育工作,指導(dǎo)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè);

  2、是負(fù)責(zé)提高中小學(xué)體育的一個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu),有些地方***已經(jīng)把教育局體育局整合到一塊了。

教體局的主要職責(zé)是:

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家教育體育工作的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、擬訂全市教育體育體制改革配套政策和教育體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)各級(jí)各類教育體育的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)管理,指導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校的教育教學(xué)改革和中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整;組織編寫審定地方教材;負(fù)責(zé)推動(dòng)多元化體育服務(wù)體系建設(shè),推進(jìn)體育公共服務(wù)和體育體制改革;負(fù)責(zé)全市教育體育系統(tǒng)基本信息的統(tǒng)計(jì),分析、發(fā)布工作,指導(dǎo)教育體育信息化建設(shè)工作。

3、負(fù)責(zé)義務(wù)教育的指導(dǎo)與協(xié)調(diào),推進(jìn)全市義務(wù)教育均衡發(fā)展和促進(jìn)教育公平;指導(dǎo)普通高中教育、幼兒教育和特殊教育工作;推進(jìn)基礎(chǔ)教育教學(xué)改革,全面實(shí)施[_a***_]。

4、統(tǒng)籌和指導(dǎo)全市教育督導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對(duì)中等及中等以下教育、掃除青壯年文盲工作的督導(dǎo)檢査和評(píng)估驗(yàn)收工作,指導(dǎo)基礎(chǔ)教育發(fā)展水平和質(zhì)量的監(jiān)測(cè)工作。

5、指導(dǎo)以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育的發(fā)展與改革,指導(dǎo)中等職業(yè)教育教材建設(shè)和職業(yè)指導(dǎo)工作,組織實(shí)施民族地區(qū)免費(fèi)中等職業(yè)教育工作。

到此,以上就是小編對(duì)于特殊教育學(xué)校改革依據(jù)的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校改革依據(jù)的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

標(biāo)簽:

[免責(zé)聲明]本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),不代表本站立場(chǎng),如轉(zhuǎn)載內(nèi)容涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系郵箱:83115484@qq.com,我們會(huì)予以刪除相關(guān)文章,保證您的權(quán)利。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://m.kinls.com/post/52382.html

相關(guān)文章

特殊教育助教反思(特殊教育助教反思總結(jié))

今天給各位分享特殊教育助教反思的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)特殊教育助教反思總結(jié)進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在...

特殊教育 2025-01-15 閱讀5 評(píng)論0

特殊教育地區(qū)(特殊教育政策支持)

本篇文章給大家談?wù)勌厥饨逃貐^(qū),以及特殊教育政策支持對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 本文目錄一覽: 1、南...

特殊教育 2025-01-15 閱讀9 評(píng)論0