大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于崗前培訓(xùn)思想教育安全教育的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹崗前培訓(xùn)思想教育安全教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 新員工為什么需要安全知識培訓(xùn)？
2. 新進場工人安全教育會議怎么開？

新員工為什么需要安全知識培訓(xùn)？

1 提高新員工安全意識 良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。安全意識不強，違規(guī)操作、建章作業(yè)現(xiàn)象就會發(fā)生，違章指揮現(xiàn)象就有機可乘。 新員工剛成為企業(yè)的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關(guān)的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產(chǎn)的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎(chǔ)之中，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生。

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安全是企業(yè)管理的重中之重，安全是企業(yè)員工的最基本要求，不管是企業(yè)新老員工都要進行安全知識培訓(xùn)，根據(jù)題主提出的為什么需要給新員工進行安全培訓(xùn)問題，我覺的有以下幾個方面的理由：

一、保障員工安全

安全是企業(yè)管理最重要的工作，員工在企業(yè)得不到安全保障是無法安心上班的，所以企業(yè)在新員工入司之前必須進行新員工崗前培訓(xùn)。讓員工了解企業(yè)的安全危險源狀況，同時企業(yè)在生產(chǎn)過程中要排查安全隱患并進行預(yù)防處理。企業(yè)需制定新員工安全培訓(xùn)計劃，定期組織員工安全培訓(xùn)與安全實操演習(xí)，強化員工安全意識。

二、減少企業(yè)風(fēng)險

安全管理對減少企業(yè)運營風(fēng)險也是非常重要的。90%以上的安全事故都是由企業(yè)安全管理不當(dāng)造成的。若企業(yè)新員工在上崗前未進行安全培訓(xùn)，在使用機器時違規(guī)操作造成人身傷害或傷亡，則企業(yè)必須要對員工進行治療及后期賠付等，對企業(yè)運營風(fēng)險是非常大的。前不久在本人居住附近的一家泡沫廠因內(nèi)部員工安全意識淡薄、安全管理不到位造成火災(zāi)事故，使廠房完全燒毀造成幾千萬元的經(jīng)濟損失，企業(yè)也隨之倒閉。

三、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展

新員工對于企業(yè)來說是安全知識重點培訓(xùn)對象，因為新員工對企業(yè)的產(chǎn)品、機器設(shè)備、廠房存在的安全危險源是一無所知。每年企業(yè)都會有新員工進入公司，所以企業(yè)需要制定內(nèi)部安全***管理培訓(xùn)體系強化員工安全意識，同時要制定安全網(wǎng)絡(luò)組織架構(gòu)，建立多層級安全管理機制，讓安全意識融入企業(yè)全員血液中，穩(wěn)定企業(yè)長期發(fā)展。每次的安全事故都是一次警鐘，企業(yè)管理層不能有僥幸心理，重大的安全事故對企業(yè)的發(fā)展是毀滅性打擊。

四、維護社會穩(wěn)定

每位員工的背后都是一個家庭。保障員工安全對企業(yè)管理人員來說就是在積德行善。企業(yè)是社會的一個組成部分，企業(yè)生產(chǎn)安全對維護社會穩(wěn)定是非常重要的。近年來部分化工企業(yè)的火災(zāi)事故，對家庭、企業(yè)、地區(qū)、社會產(chǎn)生了極大負(fù)面影響，對社會穩(wěn)定性是非常不利的。

新進場工人安全教育會議怎么開？

新進場工人安全教育會議的召開，可以按照以下步驟進行：

進行安全教育的目的。闡述國家的方針政策、法律法規(guī)，使新進場的工人了解并認(rèn)識到遵章守法的重要性，提高全體工人的法制觀念和安全意識，樹立安全第一的思想，克服麻痹思想。

講解施工現(xiàn)場概況。為新進場的工人講解施工的特點和危險場所的安全注意事項，提供安全生產(chǎn)要求，介紹主要部門及其設(shè)備情況。

提高自我保護能力和安全生產(chǎn)意識。為新進場的工人普及安全知識，幫助他們理解危險因素，樹立安全生產(chǎn)意識，提高自我保護能力，從思想上杜絕麻痹大意。

具體要求。對于新進入工地的工人，必須讓他們學(xué)習(xí)并熟悉相關(guān)的安全操作技術(shù)規(guī)程，在操作中嚴(yán)格遵守；特種作業(yè)人員需持證上崗。同時，在存在安全隱患的工序前要進行安全生產(chǎn)交底，并對查出的安全隱患立即整改，如果整改不到位或者存在重大安全隱患，應(yīng)立即停工整頓。

安全教育時間。對于新進場的工人，安全教育的時間應(yīng)至少為1小時，可以進行分班教育，保證每個工人都有接受安全教育的機會。

安全教育方法。安全教育的方法可以包括深入淺出的講解、提問和答辯的方式、實物展示（如圖片展覽、觀看安全教育錄像等）、布置問題思考、開展安全生產(chǎn)方面的征文活動等，以提高工人們的理解和參與度。

在實際操作中可根據(jù)現(xiàn)場情況適當(dāng)調(diào)整具體步驟。

到此，以上就是小編對于崗前培訓(xùn)思想教育安全教育的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于崗前培訓(xùn)思想教育安全教育的2點解答對大家有用。