今天給各位分享幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤制度的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)教育機(jī)構(gòu)考勤管理制度進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、考勤制度一般有些什么?怎么寫?
• 2、幼兒園教師定期培訓(xùn)制度
• 3、幼兒園獎(jiǎng)懲制度細(xì)則
• 4、怎樣有效的完善幼兒園的考勤制度
• 5、幼兒園管理制度有哪些
• 6、幼兒園工作規(guī)程最新

考勤制度一般有些什么?怎么寫?

未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班，按時(shí)上下班。凡超過上班時(shí)間15分鐘的，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的，視為早退。特殊情況的部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可。

考勤管理制度篇1公司各部門：為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理?？记谑枪芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，也是計(jì)發(fā)工資及***待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視。

第一條 為了公司管理規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 公司所有員工都要考勤。

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

考勤與休***管理制度是非常重要的，沒有規(guī)矩不成方圓，制度的制定是為了能更好的方便管理，達(dá)到最好的效果。中達(dá)咨詢就考勤與休***管理制度和大家說明一下。

幼兒園教師定期培訓(xùn)制度

1、本學(xué)年在職教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間平均達(dá)到 72 學(xué)時(shí)，其中園本培訓(xùn)24 學(xué)時(shí)盡量安排每學(xué)科不少于 10%的教師參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。保證每位教師參加培訓(xùn)時(shí)間一般不低于48 學(xué)時(shí)，不超過 144 學(xué)時(shí)。

2、學(xué)歷要求：規(guī)定教職工的最低學(xué)歷要求，以保證他們有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能。崗位培訓(xùn)：制定不同崗位的培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供必要的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，以適應(yīng)幼兒園的需求。

3、幼兒園教師培訓(xùn)*** 篇1 指導(dǎo)思想： 為上好課，進(jìn)一步規(guī)范廣大教師的日常行為，并使教師的行為有所依從，從而逐步造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)為樂的一流的教師隊(duì)伍，為創(chuàng)建特色名校打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、幼兒教師培訓(xùn)工作計(jì)劃 篇1 指導(dǎo)思想 以《3—6兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及新教材為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究，整體地領(lǐng)會(huì)與把握，并積極開展實(shí)踐研討，努力提高教師專業(yè)化水平與保教質(zhì)量，使每一個(gè)教師都能得提升和發(fā)展。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度細(xì)則

1、早晨值日教師7：00到園，不值日教師7：30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。

2、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位，做好銦迎接幼兒的準(zhǔn)備工作，按時(shí)上課。注意幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)，按時(shí)縱幼兒服藥。

3、工作量（100分）：服從園長(zhǎng)室安排，認(rèn)真完成幼兒園分配工作任務(wù)的得100分，不服從園長(zhǎng)室安排，工作懈怠的視情節(jié)輕重每次扣5—10分。

怎樣有效的完善幼兒園的考勤制度

1、幼兒入園前到指定衛(wèi)生保健部門進(jìn)行體檢，合格者方可入園，園工作人員參加工作必須進(jìn)行體檢。 園內(nèi)幼兒每年體檢一次，每半年測(cè)身高、體重、視力一次，為每個(gè)幼兒建立健康檔案，進(jìn)行健康分析評(píng)價(jià)。

2、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王***，未批***缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。

3、一般大型的正規(guī)且辦園資歷很深的公立幼兒園是這樣的考勤表管理每個(gè)班每個(gè)月都一張考勤表，每天9點(diǎn)老師點(diǎn)名，然后在考勤表上打勾。滿一個(gè)月之后交給會(huì)計(jì)計(jì)算每個(gè)幼兒本月的出勤天數(shù)，算出每個(gè)幼兒的伙食費(fèi)。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(2分)：認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》等教育理論，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。

5、幼兒園各班，對(duì)每位入園幼兒進(jìn)行認(rèn)真的考勤，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。為保證幼兒出勤人數(shù)，特規(guī)定各班出勤率為大班 93%、中班 90%、 小班 87%。

幼兒園管理制度有哪些

1、以下是常見的幼兒園管理制度：安全制度：包括幼兒園內(nèi)的消防、電氣、食品衛(wèi)生等安全制度，以及幼兒的交通安全和游戲安全等方面的規(guī)定。教育制度：包括幼兒園的教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)體系等方面的規(guī)定。

2、行為規(guī)范類：包括《師德規(guī)范細(xì)則》《教職員工上下班制度》《請(qǐng)***調(diào)休制度》等制度，為教職員工的行為指明了方向。安全管理類：包括《安全工作制度》《各類安全預(yù)案》等制度，為幼兒園的安全工作奠定了基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。 在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生[_a***_]及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等) 注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

4、幼兒園的管理人員實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制度、會(huì)議制度、檢查督導(dǎo)考核制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。組織領(lǐng)導(dǎo)制度 （一）建立一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。

幼兒園工作規(guī)程最新

1、最新的幼兒園工作規(guī)程是一份詳細(xì)記錄了幼兒園各項(xiàng)工作規(guī)范、流程、制度的文件。它包含學(xué)校的管理、教育、保健、安全等各方面的規(guī)章制度，用以規(guī)范和指導(dǎo)幼兒園的工作。

2、幼兒園應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方幼兒園安全管理的相關(guān)規(guī)定，建立健全門衛(wèi)、房屋、設(shè)備、消防、交通、食品、藥物、幼兒接送交接、活動(dòng)組織和幼兒就寢值守等安全防護(hù)和檢查制度，建立安全責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案。

3、幼兒園工作規(guī)程：為了加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，制定本規(guī)程。幼兒園是對(duì)3周歲以上學(xué)齡前幼兒實(shí)施保育和教育的機(jī)構(gòu)，屬學(xué)校教育的預(yù)備階段。

幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤制度的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于教育機(jī)構(gòu)考勤管理制度、幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤制度的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。