大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育授課過程的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹特殊教育授課過程的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育資格證面試內(nèi)容？
2. syb培訓周期與步驟？

特殊教育資格證面試內(nèi)容？

面試的內(nèi)容一般不會固定，或多或少。但最核心的內(nèi)容是前兩個：

1、7-15分鐘現(xiàn)場授課

通過抽簽的方式抽取某一篇課文的某一個課時，給半個小時左右的備課時間。準備好了之后，參加面試，在多名評委面前進行模擬講課。講課的方向一般分為聾生方向或者培智方向，考官二選一。聾生方向的講課自然需要全程用手語表達，重點在于手語的掌握程度。講課時所涉及到的常用手語較少，如果提前找在職教師請教，會縮小手語準備量。培智方向的講課需要照顧模擬授課的對象——配置學生（智力障礙學生），重點在于簡單易懂，不能按照正常人的思維習慣去授課，講課方式要簡單化，考慮到培智學生的接受能力。一節(jié)課正常時長為四十分鐘，可我們需要在7-15分鐘內(nèi)講完，自然需要有所側(cè)重，一節(jié)課必備的幾個環(huán)節(jié)必不可少（新課導入、新授、練習、總結(jié)、布置作業(yè)等），但環(huán)節(jié)的內(nèi)容可以加快或適當省略，畢竟臺下全是評委沒有學生。話雖如此，但在授課的時候需要明白，作為老師的你是在給學生講課，講課的時候要做到無視評委，假想場下全是學生，并適當?shù)倪M行表演性的互動（比如說，自問自答，面對著空氣提問一個問題并做點評、表揚之類的）。

特殊教育資格證前期先進行10分鐘左右的一個基本授課和一個基本講解，然后再對專門的一些內(nèi)容做過一些基本的介紹，介紹完之后，然后再對基本的一些考制的一些資格進行一個審核，審核通過之后然后做專門的一些處理就可以進行面試資格的一個正式的一個面試，面試完了之后，然后等那么長的時間就會通知面試通過的內(nèi)容，嗯，就可以了。

syb培訓周期與步驟？

培訓日期為6月中旬，培訓時間為10天(連續(xù)5個周末)。

一、SYB培訓簡介

1.項目介紹：SYB是“創(chuàng)業(yè)”的縮寫。它是由國際勞工組織和國家人力資源和社會保障部聯(lián)合推出的小企業(yè)家培訓課程，專門為幫助小企業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)而研發(fā)。內(nèi)容是為小企業(yè)創(chuàng)始人量身定做的，形式是模擬企業(yè)的運營。通過在創(chuàng)業(yè)，的培訓，我們可以培養(yǎng)和提高“人”的心理、管理和經(jīng)營素質(zhì)，增強他們駕馭市場的適應能力。

2.政策聲明：SYB創(chuàng)業(yè)培訓由政府支持，培訓生可免交培訓費和相關(guān)信息費。培訓結(jié)束后，所有學員通過考試均可獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的《SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。憑此證，他們可以在創(chuàng)業(yè)享受國家或地方的免息貸款、減稅免稅等優(yōu)惠政策，同時，我們將在創(chuàng)業(yè)為有潛力的學生開展特殊教育和實踐活動，為有市場潛力的項目提供持續(xù)援助，并提供資金、場地和便捷的孵化服務。

3.培訓內(nèi)容：包括創(chuàng)業(yè)基本財務知識，構(gòu)思學員的創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃和系統(tǒng)知識計算，形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃，包括評估計劃企業(yè)、其產(chǎn)品或服務的市場、企業(yè)的人員組織、其法律形式、法律環(huán)境和自身責任、預測啟動資金需求、制定盈利計劃、判斷企業(yè)能否生存、企業(yè)啟動后的注意事項等。幫助學生創(chuàng)新就業(yè)觀念，明確創(chuàng)業(yè)目標，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能及相關(guān)管理知識，選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高創(chuàng)業(yè)基本能力。課程在U型教室授課，教學形式有講座、討論、游戲、成功人士講座等。

二.培訓目標和安排

到此，以上就是小編對于特殊教育授課過程的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育授課過程的2點解答對大家有用。