大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于轉(zhuǎn)行特殊教育的問題，于是小編就整理了1個相關介紹轉(zhuǎn)行特殊教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 原先在廠工人，下崗買斷工齡，在上崗改行做電工，算不算特殊工種？

原先在廠工人，下崗買斷工齡，在上崗改行做電工，算不算特殊工種？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，我作為一個資深電工來給你準確的回答這個問題，電工屬于普通工種，而不屬于特殊工種。也就是說不可以享受國家規(guī)定的提前退休的工種。

雖然可能小伙伴兒在想電工也屬于。一個特種工，因為電工有一個叫什么特種工操作證的一個證書?？赡苡泻芏嗳司驼J為電工可能也許就是特種工。

但是從工作層面上去理解，可以說這個沒有一點錯誤。因為這個特種工操作證是由國家安監(jiān)部門頒發(fā)的一種證書，并且電工就包含在這個特種工操作證里面的其中一種。所以說，很多小伙伴兒也許會認為電工可能就是特種工。

但是我國可以提前五年退休的。特殊工種當中并不包含這個電工。所以從嚴格意義上講，它不屬于特殊工種。所以說，電工也是不可以提前退休的。

感謝閱讀，請加我的關注。

下崗買斷工齡，后上崗做電工，你想問電工算不算特殊工種，這要看你所在的行業(yè)對你所從事的電工有沒有特殊工種認定，一般電工不是特殊工種是特殊崗位工作。如果你從事的這種電工工種在你本行特殊工種名錄中能查到，單位在市一級人社局有特殊工種備案，并且在日常工作中有特殊工種崗位補貼和勞保品發(fā)放，并在你本人檔案里有記載，應該為特殊工種。

一般情況下，你入職簽訂勞動合同時，單位會在勞動合同中注明你所從事的崗位是特殊工種崗位，會按特殊工種的工資待遇和***待遇及勞保待遇來寫明的。

如果還確定不了，可去人社局特殊工種辦理處咨詢。

應該不行，一般電工是不算特色工種的，而且特殊工種需要認證才有效，相關信息可參考視頻，希望對你有所幫助。 以上內(nèi)容由我的社保***提供，下載我的社保***自助繳費查詢更方便。

下崗買斷工齡，發(fā)生在企業(yè)改制那些年。實際上一次性買斷工齡是違法行為。這里就不細說了，因為當時是全國大范圍企業(yè)內(nèi)都實行的一種分流方式，就是一次性計算工齡工資，給予補償，從此和企業(yè)再沒有任何交集，養(yǎng)老保險進入社會。

下崗買斷工齡后，員工檔案都進入地方勞動局，已經(jīng)和企業(yè)再無任何關系。您說的再上崗，不知是不是原單位，如果是原單位那么你的檔案會繼續(xù)，工種會變更。電工是屬于特，繁工種的，你只需從事到要求年限，就可以按照特，繁工種要求提前退休。

如果不是原單位，就得看你公司的資質(zhì)了。小工廠沒有大企業(yè)那些保護，能給一口飯吃就不錯了，就別想什么特殊工種了。如果是正規(guī)的企業(yè)，正規(guī)的簽訂了勞動合同，那么你所從事的工種是會被記錄的，只要是國家明文規(guī)定的屬于特，繁工種，肯定是沒有異議的。而且企業(yè)給你正常的繳納養(yǎng)老保險，和你是否之前買斷沒有任何關系。

綜合來說，就是你所從事的工作，只要屬于國家規(guī)定的特，繁之列，那么你就享受待遇（監(jiān)管漏洞下的無良企業(yè)不算），和你買斷與否并沒有任何關系。保險繳足，年齡達到，就可以按照特繁退休。

應該不行。只有在原國企的特殊工種崗位在崗達到年限，即使下崗失業(yè)后按靈就人員身份繳費，你55歲可以憑你的個人檔案中的記錄申請提前退休。下崗再就業(yè)的特殊工種崗位因民營企業(yè)只按人頭繳納社保，并不需到勞動局備案，個人檔案沒有記錄（也不會給你記錄），所以后面的特殊工種沒有這樣的提前退休待遇。

到此，以上就是小編對于轉(zhuǎn)行特殊教育的問題就介紹到這了，希望介紹關于轉(zhuǎn)行特殊教育的1點解答對大家有用。